Personalberatungsmodule

Im Personalberatungsprozess unterscheiden wir zwei Phasen, die in Kombination oder einzeln geradewegs zum neuen Mitarbeiter führen.

Rekrutierungsphase I:

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein individuelles Bewerberprofil der fachlichen und persönlichen Anforderungen.

Aus unserem umfassenden persona service-Bewerberpool, der branchen- und funktionsübergreifend in allen Niederlassungen angelegt ist, selektieren und rekrutieren wir passgenaue Kandidaten. Ergänzend erstellen wir für Sie professionelle Stellenanzeigen, beraten Sie hinsichtlich geeigneter Medien und koordinieren die Anzeigenschaltung.

Wir übernehmen die komplette Administration der Bewerbungsunterlagen sowie die telefonische Beantwortung von Bewerberfragen. Zu unseren Standardleistungen zählen telefonische Vorabinterviews sowie persönliche, strukturierte Interviews mit den Bewerbern in einem unserer Personalberatungscenter.

Auf Ihren Wunsch führen wir Qualifikations- und Persönlichkeitstests durch und holen vertrauliche Referenzen bei früheren Arbeitgebern ein. Sie erhalten ausführliche, schriftliche Kandidatenprofile, die nach unserer Übereinstimmungsanalyse passgenau die Anforderungen Ihrer freien Stelle erfüllen.

Rekrutierungsphase II:

Moderation der Interviews und Mandantenberatung: Unsere Spezialisten moderieren und begleiten die Interviews, wahlweise in Ihrem Haus, in einem unserer Personalberatungscenter oder einer regionalen persona service-Niederlassung vor Ort.

Wir koordinieren die Vertragsverhandlungen und beraten Sie im Prozess der Entscheidungsfindung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.