Personalanfrage

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Interview zur Einführung der Branchenzuschläge mit dem Kunden NIEDAX GmbH & Co. KG

1. Bitte stellen Sie kurz Ihr Unternehmen und die Branche, in der Sie tätig sind, vor.
NIEDAX GmbH& Co.KG
„Seit 1920 steht der Name Niedax für innovative Artikel rund um die Elektroinstallation.“


2. Welche Bedeutung hat Zeitarbeit in Ihrem Unternehmen?
„Zeitarbeit ist ein fester Bestandteil unseres Unternehmens und wir nutzen den Einsatz von Leiharbeitnehmern seit vielen Jahren ständig und dauerhaft“.


3. Welche Bedeutung räumen Sie der Zeitarbeit zukünftig in Ihrem Unternehmen ein?
„Das bleibt abzuwarten und hängt zum großen Teil auch an der politischen Entwicklung (Bsp. Definition vorübergehender Einsatz).“


4. Als Unternehmen der Metall/Elektro-Branche werden laut Branchenzuschlags-Tarifvertrag – abhängig von der Einsatzdauer – Branchenzuschläge für Zeitarbeitskräfte fällig. Wie haben Sie vom in Kraft Treten dieser Regelung erfahren und welche Informationen haben Sie erhalten?
„Alle nötigen Informationen erhielt ich sowohl vom Arbeitgeberverband als auch von persona service“.


5. Wie stehen Sie zur Einführung der stufenweisen Anpassung der Löhne von Zeitarbeitskräften an die Löhne der Stammbelegschaft in Ihrem Unternehmen?
„Das sehe ich von zwei Seiten: Betriebswirtschaftlich betrachtet ist dies schon eine teurere Angelegenheit. Persönlich und aus der Sicht des ‚Personalers‘ sehe ich dies als absolut fair und motivierend für die eingesetzten Mitarbeiter“.


6. Welche Auswirkungen hat die Einführung der BZ in Ihrem Unternehmen?
Die Auswirkungen sind u.a. die, dass die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter durch höhere Löhne steigt, aber auch, dass leistungsschwache Mitarbeiter durch die höheren Kosten schneller ausgetauscht werden“.


7. persona service stellt in Ihrem Unternehmen Zeitarbeitskräfte. Wie haben Sie die Einführung der Branchenzuschläge durch persona service erlebt?
„Die Mitarbeiter von persona service waren auf das neue und komplexe Thema der Branchenzuschläge sehr gut vorbereitet und haben sich um alles Nötige gekümmert“.


8. Wie beurteilen Sie aus heutiger Sicht die Umsetzung der tariflichen Vorgaben durch persona service in Ihrem Unternehmen?
„Aus heutiger Sicht kann ich nur sagen, dass die Umsetzung durch persona service absolut reibungslos gelaufen ist. Das hätte ich mir anfangs so nicht vorgestellt. Hier wird deutlich, dass man mit persona service einen Profi als Partner hat“.

Wir danken Ihnen für das Gespräch!

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  • Aug142018

    Jobwechsel – Perspektivwechsel

    Alle Menschen ticken unterschiedlich. Die einen bleiben ihrem Arbeitgeber über Jahre hinweg treu, andere zieht es immer weiter. Wer einen Jobwechsel anstrebt, der sollte wissen, wie er selber tickt und daraus lernen, sich für andere Sichtweisen zu öffnen – im Berufsalltag und bei Bewerbungsgesprächen ist Ehrlichkeit und Schlagfertigkeit gefragt.

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