HR GENERALIST m/w

Personalreferent/in, Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Aktualisiert am 11.10.2018

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Auf diese Stelle bewerben Unternehmensvorstellung

Wir von persona service bringen seit 1967 Menschen in Arbeit. Derzeit beschäftigen wir über 19.000 Mitarbeiter. In unseren Niederlassungen kümmern wir uns intensiv um Job-Perspektiven. Wir unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg - persönlich und professionell! Als einer der führenden Personaldienstleister sind wir stark in den Arbeitsmarkt vernetzt. Zahlreiche namhafte Unternehmen stehen auf der Kundenliste unserer über 200 Niederlassungen. Zusammen erreichen wir mehr: Wir haben Zugang zu vielen guten Jobs und können für Sie Türen öffnen. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns genau Ihren Job zu machen und erleben Sie Ihren „Oh, my Job!“-Augenblick.

Wir suchen

PERSPEKTIVEN ALS HR GENERALIST M/W GLOBALES INDUSTRIEUNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein global erfolgreich agierendes Industrieunternehmen.
Zur Erweiterung des HR Teams am Standort in Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt -mit der Option einer Übernahme in unser Kundenunternehmen- eine qualifizierte und berufserfahrene Persönlichkeit als

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen exzellente persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm (E-Learning, Weiterbildungsgutschein, einsatz- und kundenbezogene Schulungen). Neben attraktiven Branchenzuschlägen, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sich auf regelmäßige Geschenke (Geburtstag und Weihnachten) freuen. Profitieren Sie auch von unserem Corporate Benefit-Programm, hier erhalten Sie exklusive Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.

Ihre Aufgaben
  • Ansprechpartner für deutsch- und englischsprachige Mitarbeiter/innen und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen Themen des operativen Personalmanagements
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung des vielfältigen Spektrums operativer Personalarbeit unter Anwendung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Optimierung von bestehenden Arbeitsprozessen / Implementierung von neuen Prozessen
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Administrative Betreuung der unterschiedlichen Vergütungsprogramme einschließlich erforderlicher Trainingsleistung (Bonus, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, etc.) sowie Stammdatenverwaltung in SAP
  • Mitarbeit bei Projekten (Übernahme von Teilprojekten)
Ihr Profil

Ausbildung(en): Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Fähigkeit(en):
Büro- und Verwaltungsarbeiten: Erweiterte Kenntnisse
Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen: Erweiterte Kenntnisse
Personalverwaltung: Erweiterte Kenntnisse
Projektmanagement: Erweiterte Kenntnisse
SAP R/3: Erweiterte Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
Englisch: Verhandlungssicher
Deutsch: Verhandlungssicher

Zusätzliche Informationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Personalbereich, vorzugsweise im Industrie- und Vertriebsumfeld
  • Umfangreichen Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts und gängigen HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung, Sozial- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP (HR-Modul) sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit der Einführung von digitalen HR Tools, der elektronischen Personalakte, etc. sind vorteilhaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Jetzt bewerben!

Gehen Sie den nächsten Schritt. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns genau Ihren Job zu machen und erleben Sie Ihren „Oh, my Job!“-Augenblick. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen die Maximalgröße von 8 MB nicht überschreiten. Bewerbungen via Cloudservices können wir leider nicht annehmen.

„Durch den Tarifvertrag und die Branchenzuschläge ist alles ganz klar geregelt.“

„Ich habe im Kundenbetrieb mehr und mehr Verantwortung übernommen. Eine tolle Bestätigung für meine Arbeit.“

„Mit persona service-E-Learning habe ich meine Office-Kenntnisse aufgefrischt.“

„Mein Abteilungsleiter kümmert sich immer um Anschlusseinsätze. Darauf kann ich mich verlassen.“

Wir garantieren unseren Mitarbeiter/innen:

  • persönliche Betreuung
  • faire Bezahlung nach dem DGB/iGZ Tarifvertrag
  • kurze Arbeitswege

Von Profi zu Profi.
Von Mensch zu Mensch.

„Vom Kunden übernommen werden – Zeitarbeit als Sprungbrett.“

Ihre Chancen sind uns wichtig

Vielleicht denken Sie, dass Zeitarbeit und Personalleasing nicht unbedingt Ihre erste Wahl sind. Vielleicht halten Sie ein Zeitarbeits-Unternehmen nicht für einen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven und Aufstiegschancen bietet. Dann können wir Ihnen sagen: Das sollten Sie überdenken. Wir sind nicht nur besser als der Ruf unserer Branche, sondern verstehen uns als ein richtig guter Arbeitgeber, der keinen Vergleich scheut.

Individuell betreut

Wir sind nicht irgendein Arbeitgeber, sondern einer, der sich nachweislich kümmert. Um die eigenen Kolleginnen und Kollegen. Wählen Sie persona service zu Ihrem Arbeitgeber – und sei es nur auf Zeit – haben Sie in einer unserer 190 Niederlassungen eine individuelle Ansprechpartnerin bzw. einen individuellen Ansprechpartner. Die oder der Sie persönlich kennt und auf Ihrem Weg unterstützt.

Fordern und fördern

Selbstverständlich fordern wir Sie im Rahmen spannender Aufgaben und sinnvoller Beschäftigung. Im Markt stehen wir in einem starken Wettbewerb und unsere Kunden erwarten von uns Mitarbeiter/innen, die sich flexibel und fachlich versiert schnell in Abläufe und Prozesse integrieren. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, Sie intensiv und individuell zu fördern. Wir wollen, dass Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns weiterentwickeln. Damit Sie – auch in Ihrem eigenen Interesse – Ihre Potenziale im Arbeitsmarkt entfalten können.

360º-Feedback

Sie sind für uns nicht irgendwer, sondern eine geschätzte Kollegin bzw. ein geschätzter Kollege. Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind Unternehmenswerte, die wir bei persona service leben. Dazu gehört für uns auch Offenheit. In der Praxis bedeutet das: Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ziele und geben Feedback, damit Sie und wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Vielleicht sind Sie schon bald persona service Mitarbeiter/in des Monats... Das würde uns freuen.

Rückrufservice

Sie interessieren sich für die Stelle? Wir rufen Sie gerne zurück - geben Sie einfach Name und Telefonnummer an und senden Sie das Formular ab:

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persona service Frankfurt

Berliner Str. 44
60311 Frankfurt

Telefon: 069 1338700
Fax: 069 13387030

E-Mail: frankfurt@persona.de

Öffnungszeiten: 08:00 - 17:00 Uhr

Initiativbewerbung

Auch wenn der passende Job nicht dabei war, schicken Sie uns Ihre Unterlagen ohne Bezug auf eine konkrete Stelle.

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