Personalreferent (m/w) Gehalt

Personalreferent/in, Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft, Fachkaufmann/-frau - Personal

Aktualisiert am 28.11.2018

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Auf diese Stelle bewerben Unternehmensvorstellung

Wir von persona service bringen seit 1967 Menschen in Arbeit. Derzeit beschäftigen wir über 19.000 Mitarbeiter. In unseren Niederlassungen kümmern wir uns intensiv um Job-Perspektiven. Wir unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg - persönlich und professionell! Als einer der führenden Personaldienstleister sind wir stark in den Arbeitsmarkt vernetzt. Zahlreiche namhafte Unternehmen stehen auf der Kundenliste unserer über 200 Niederlassungen. Zusammen erreichen wir mehr: Wir haben Zugang zu vielen guten Jobs und können für Sie Türen öffnen. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns genau Ihren Job zu machen und erleben Sie Ihren „Oh, my Job!“-Augenblick.

Wir suchen

Für unseren namhaften und international tätigen Kunden aus dem Industriebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w) Gehalt.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen exzellente persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm (E-Learning, Weiterbildungsgutschein, einsatz- und kundenbezogene Schulungen). Neben attraktiven Branchenzuschlägen, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sich auf regelmäßige Geschenke (Geburtstag und Weihnachten) freuen. Profitieren Sie auch von unserem Corporate Benefit-Programm, hier erhalten Sie exklusive Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.

Ihre Aufgaben

Personalabteilung:

  • Führung der Personalakten
  • Arbeitsvertragserstellung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Firmenfuhrpark
  • Bewerbermanagement
  • Interne und externe Audits
  • ASA
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 75 Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechner sowie das entsprechende Melde- und Bescheinigungswesen, gleiches für Rentner
  • Beratung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Reisekostenabrechnung und Führen der Personalkasse
  • Verwaltung der Zeiterfassung über workflow und Arbeitszeitkonten sowie Urlaubs- und Krankheitsstatistiken
  • Bescheinigungswesen sowie Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Begleitung von Sozialversicherungs-, Renten- und Lohnsteuerprüfungen
  • Pflege der Stammdaten und Bearbeitung der Ein- und Austritte
  • Unterstützung des Büros in Istanbul in HR Angelegenheiten
  • Konzerninterne Auskünfte und Projektteilnahmen

Finanzbuchhaltung:

  • Kontierung von Reisekosten
  • Kontierung von Lieferantensammelrechnungen
  • Vorbereitende Arbeiten für Zahlungsläufe an Lieferanten und Mitarbeiter
  • Urlaubsvertretung für die Mitarbeiter/in der Buchhaltung
Ihr Profil

Ausbildung(en): Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft, Fachkaufmann/-frau - Personal, Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig), Personalreferent/in
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Fähigkeit(en):
Arbeitsrecht: Erweiterte Kenntnisse
Buchführung, Buchhaltung: Erweiterte Kenntnisse
Büro- und Verwaltungsarbeiten: Erweiterte Kenntnisse
Dienst-/Urlaubsplanerstellung: Erweiterte Kenntnisse
Kosten- und Leistungsrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen: Erweiterte Kenntnisse
Personalwesen: Erweiterte Kenntnisse
Sozialversicherungsrecht: Erweiterte Kenntnisse
Steuerrecht: Erweiterte Kenntnisse
Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Rechnungsprüfung: Erweiterte Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
Deutsch: Verhandlungssicher
Englisch: Verhandlungssicher
Persönliche Stärken: Ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt/Genauigkeit, Zuverlässigkeit

Zusätzliche Informationen

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung wünschenswert im Bereich Personal
  • Erfahrung in der Personalabteilung
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
Jetzt bewerben!

Gehen Sie den nächsten Schritt. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns genau Ihren Job zu machen und erleben Sie Ihren „Oh, my Job!“-Augenblick. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen die Maximalgröße von 8 MB nicht überschreiten. Bewerbungen via Cloudservices können wir leider nicht annehmen.

„Ich bekomme pünktlich mein Geld.“

„Ich habe im Kundenbetrieb mehr und mehr Verantwortung übernommen. Eine tolle Bestätigung für meine Arbeit.“

„Mit persona service-E-Learning habe ich meine Office-Kenntnisse aufgefrischt.“

„Denen geht es um mich. Bei persona service bin ich eben nicht irgendeine Nummer.“

Wir garantieren unseren Mitarbeiter/innen:

  • persönliche Betreuung
  • faire Bezahlung nach dem DGB/iGZ Tarifvertrag
  • kurze Arbeitswege

Von Profi zu Profi.
Von Mensch zu Mensch.

„Vom Kunden übernommen werden – Zeitarbeit als Sprungbrett.“

Ihre Chancen sind uns wichtig

Vielleicht denken Sie, dass Zeitarbeit und Personalleasing nicht unbedingt Ihre erste Wahl sind. Vielleicht halten Sie ein Zeitarbeits-Unternehmen nicht für einen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven und Aufstiegschancen bietet. Dann können wir Ihnen sagen: Das sollten Sie überdenken. Wir sind nicht nur besser als der Ruf unserer Branche, sondern verstehen uns als ein richtig guter Arbeitgeber, der keinen Vergleich scheut.

Individuell betreut

Wir sind nicht irgendein Arbeitgeber, sondern einer, der sich nachweislich kümmert. Um die eigenen Kolleginnen und Kollegen. Wählen Sie persona service zu Ihrem Arbeitgeber – und sei es nur auf Zeit – haben Sie in einer unserer 190 Niederlassungen eine individuelle Ansprechpartnerin bzw. einen individuellen Ansprechpartner. Die oder der Sie persönlich kennt und auf Ihrem Weg unterstützt.

Fordern und fördern

Selbstverständlich fordern wir Sie im Rahmen spannender Aufgaben und sinnvoller Beschäftigung. Im Markt stehen wir in einem starken Wettbewerb und unsere Kunden erwarten von uns Mitarbeiter/innen, die sich flexibel und fachlich versiert schnell in Abläufe und Prozesse integrieren. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, Sie intensiv und individuell zu fördern. Wir wollen, dass Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns weiterentwickeln. Damit Sie – auch in Ihrem eigenen Interesse – Ihre Potenziale im Arbeitsmarkt entfalten können.

360º-Feedback

Sie sind für uns nicht irgendwer, sondern eine geschätzte Kollegin bzw. ein geschätzter Kollege. Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind Unternehmenswerte, die wir bei persona service leben. Dazu gehört für uns auch Offenheit. In der Praxis bedeutet das: Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ziele und geben Feedback, damit Sie und wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Vielleicht sind Sie schon bald persona service Mitarbeiter/in des Monats... Das würde uns freuen.

Rückrufservice

Sie interessieren sich für die Stelle? Wir rufen Sie gerne zurück - geben Sie einfach Name und Telefonnummer an und senden Sie das Formular ab:

Auf diese Stelle bewerben Kontaktdaten Niederlassung

persona service Düsseldorf

Kruppstr. 108
40227 Düsseldorf

Telefon: 0211 730910
Fax: 0211 7309130

E-Mail: duesseldorf@persona.de

Öffnungszeiten: 08:00 - 17:00 Uhr

Initiativbewerbung

Auch wenn der passende Job nicht dabei war, schicken Sie uns Ihre Unterlagen ohne Bezug auf eine konkrete Stelle.

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