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Arbeiten als Rentner – aus welchen Gründen entscheiden sich Rentner dafür, ihren Ruhestand ruhen zu lassen? Dabei geht es nicht immer um den Hinzuverdienst, denn nicht jeder Rentner möchte den Lebensabend damit genießen, die Füße einfach hochzulegen. Für viele ist der Wunsch nach Beschäftigung groß – und dieser führt dazu, dass sie im Rentenalter noch weiterarbeiten möchten.

Durch den demografischen Wandel steigt auch die Lebenserwartung unserer Gesellschaft stetig. Nicht jeder ist ab 60 Jahren alt und gebrechlich. Viele Menschen sind noch bis ins hohe Alter fit und damit arbeitsfähig. Dabei spielt nicht nur die zunehmende Altersarmut eine Rolle – viele „Best Ager“ und Rentner wollen insbesondere aus eigenem, persönlichen Antrieb weiterarbeiten. Nicht zuletzt, weil die Arbeit Sie weiterhin geistig und körperlich fordert und damit einen positiven Einfluss auf Ihre Gesundheit hat.

Sich als Rentner erneut zu bewerben, kann einige Hindernisse mit sich bringen. Gerade, wenn Sie sich seit vielen Jahren nicht mehr bewerben mussten, kann der Bewerbungsprozess einige Herausforderungen für Sie bereithalten:

• Jobs und Stellenanzeigen werden hauptsächlich online ausgeschrieben.
• Viele Unternehmen nehmen Bewerbungen nur noch online entgegen. Sogar die Bewerbung per Messenger wird immer beliebter.
• Die Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und der Lebenslauf müssen aktuell sein.
• Die von Arbeitgebern geforderten Kompetenzen können sich verändert haben.

Insbesondere fehlende Bewerbungskenntnisse können zu einer großen Hürde bei der Bewerbung als Rentner werden. Gerade, wenn Sie vor Ihrer Jobsuche über viele Jahre oder Jahrzehnte in einem Unternehmen tätig waren, sollten Sie Ihr Wissen über Bewerbungen auffrischen. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie gegenüber jüngeren Bewerbern als Rentner keine Chance haben. Auch ältere Arbeitnehmer und Rentner bieten Unternehmen viele Eigenschaften, die geschätzt werden sollten.

Gegenüber jungen Bewerbern bringen Rentner, die sich auf eine Stelle bewerben, jedoch auch einige Vorteile mit, die für sie sprechen:

• jahrelange Erfahrung und ein breites Netzwerk
• großes Verantwortungsbewusstsein
• hervorragende Soft Skills
• höhere Stressresistenz
• Erfahrung im Umgang mit Konflikten

Diese und weitere Argumente sprechen für Sie – zum Beispiel, dass im Alter die Konzentrationsfähigkeit zunimmt oder das komplexe Denken leichter fällt. Sie müssen diese in Ihrer Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch nur einzusetzen wissen.

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