Traineeprogramm bei persona service

Nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium wollen Sie Ihren beruflichen Alltag aktiv gestalten und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Mit dem persona service-Traineeprogramm werden Sie systematisch an alle Aufgaben des Abteilungsleiters in Personaldisposition und Vertrieb herangeführt, um nach der Traineezeit selbstständig und eigenverantwortlich eine Abteilung zu führen.

Einarbeitung

Wir bereiten Sie auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten Personal und Vertrieb vor. Wir erwarten nicht, dass Sie in allen Aufgabenbereichen bereits perfekt sind. An unserer persona service-Akademie werden Sie in Seminaren für die Praxis vorbereitet und eignen sich das erforderliche Know-how an. In der Niederlassung sind Sie von Beginn an in das Tagesgeschäft eingebunden und lernen alle Facetten kennen. Die Dauer des Traineeprogramms beträgt acht bis zwölf Monate und wird bundesweit angeboten.

Aufgabenschwerpunkte des Traineeprogramms

Die Aufgabenschwerpunkte bewegen sich gleichermaßen im Bereich Personal und Vertrieb. Ziel des Programms ist es, unsere Trainees auf die täglich anfallenden Aufgaben eines Abteilungsleiters vorzubereiten. Nach erfolgreichem Abschluss der Traineezeit wird gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Betreuer ein individueller Einstieg, in der Regel als Abteilungsleiter, gefunden.

Wir haben den passenden Job für Sie

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    Aktuelles

    • Jun212017

      Best Ager – Bewerben mit 50+

      Das Bewerben im Alter ist oftmals schwierig. Dabei haben Arbeitssuchende über 50 Jahren einiges zu bieten. Sie haben Berufserfahrungen gesammelt, sozial interagiert, oftmals gelernt ihre Meinung zu vertreten und sind familiär flexibel.

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    Oliver Jung und Joachim Nitz

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