Job

• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team, das mit Rat und Tat unterstützt
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• neue Horizonte dank individueller Fortbildungskurse
• 30,5 Urlaubstage im Jahr
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• kostenfreie Nutzung der Firmenparkplätze
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• vergünstigte E-Bike-Leasing-Angebote
• vergünstigte Mitarbeiterkonditionen / corporateBenefits
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kolleg:innen
• 2 Tage Homeoffice in der Woche möglich

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und förderst eine positive Mitarbeitererfahrung
• dabei übernimmst Du eigenverantwortlich die Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Du begleitest Projekte wie die Einführung neuer HR-Tools oder die Digitalisierung von Prozessen
• weiterhin unterstützt Du bei der Auswahl neuer Talente und gestalte einen reibungslosen Onboarding-Prozess
• mit anderen Abteilungen und dem HR-Team aus unserem Headoffice in Bonn arbeitest Du eng zusammen, um Synergien zu nutzen
• den Mitarbeitenden sowie Führungskräften stehst Du mit Rat und Tat zur Seite in Fragen rund ums Arbeitsverhältnis
• Du sorgst stets für eine strukturierte und rechtskonforme Dokumentation und Archivierung
• bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung spielst Du eine wichtige Rolle, sodass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden
• nicht zuletzt stellst Du sicher, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten korrekt erfasst werden, um die Entgeltabrechnung zu unterstützen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• DATEV LODAS sowie MS Office beherrschst Du sicher und bringst idealerweise eine ausgeprägte IT-Affinität mit, um digitale Tools im HR-Bereich effizient zu nutzen
• Dein HR-Know-how umfasst sowohl arbeitsrechtliche als auch sozialversicherungsrechtliche Grundlagen – ebenso wie administrative HR-Prozesse
• Du gehst sensibel und vertraulich mit personenbezogenen Daten und Informationen um
• ins Team bringst Du Dich aktiv ein, teilst Dein Wissen und hilfst mit, Prozesse in der Personalabteilung weiterzuentwickeln.
• Du punktest mit klarer, empathischer Kommunikation und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• mit Deiner strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise behältst Du den Überblick, achtest auf Details und gewährleistest reibungslose Abläufe

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(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten