Job

• Gehalt ab 3500€
• Direktvermittlung
• In Voll- oder Teilzeit 
• Viel Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft wird dir ermöglicht
• Keine Schichtarbeit
• Bezahlung nach [TVöD SuE / AVR / je nach Träger]
• Zusatzleistungen wie [z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Teamtage etc.], coperate benefits
• Kostenlose Parkplätze

• planbare, flexible Dienstplan-, Urlaubs- und Freizeitgestaltung zu eigenen Bedingungen
• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und Teams

• Du betreust und förderst Kinder im Alter von 3–6 Jahren – individuell und ganzheitlich, gegebenenfalls auch Krippenkinder
• Du begleitest Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen und unterstützt mit deiner Fachkompetenz die päd. Fachkräfte
• Du entwickelst gezielte Förderangebote und setzt sie im Alltag um
• Du arbeitest eng mit Eltern, Kolleg*innen und Fachdiensten zusammen
• Du dokumentierst Entwicklungsverläufe und Fördermaßnahmen
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung eines liebevollen, inklusiven Alltags mit
• Du bringst Dich mit Deinen Ideen und Stärken ins Team ein

• Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Auch Wieder- oder Berufseinsteiger sind willkommen!
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Arbeit bzw. im Umgang mit Menschen mit körperlicher oder geistiger Behinderung 
• Du bringst eine große Portion Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit (z.B. im Umgang mit depressiven Menschen) mit
• Beobachtungsgenauigkeit und Sorgfalt (z.B. Erkennen von Verhaltensänderungen der zu betreuenden Personen) zählen zu Deinen fachlichen Stärken
• Dir gelingt der Spagat zwischen empathischer Nähe und dem Wahren einer professionellen Distanz im Umgang mit Menschen mit körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung

In Deinem Job kümmerst Du Dich um Menschen – wir kümmern uns darum, dass Du hierfür die idealen Bedingungen hast. 

Wir können das, weil wir seit fast sechs Jahrzehnten bundesweit agieren und sehr eng mit der Branche vernetzt sind. Unser Ziel ist, dass Dein Beruf auch immer Berufung bleibt. Mit unseren 100 %-Versprechen garantieren wir Dir beispielsweise 100 % Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.