Job

• exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
• Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, offene Feedback-Kultur
• Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
• Prämien und Sonderzahlungen
• Initiative – gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
• vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Dienstrad Leasing
• Veranstaltungen und Firmenfeste

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du setzt Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten um und unterstützt damit aktiv unsere Wachstumsziele
• Führungskräfte berätst und unterstützt Du in allen HR-relevanten Fragen
• Du wirkst bei HR-Projekten und globalen Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit
• administrative HR-Aufgaben übernimmst Du zuverlässig
• ein aktives Hochschul- und Ausbildungsmarketing baust Du auf, inklusive Organisation und Teilnahme an Messen
• gemeinsam mit den Fachbereichen planst und organisierst Du Weiterbildungsmaßnahmen
• Führungskräfte berätst Du zum Performance Management und setzt die dazugehörigen Prozesse um
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement führst Du ein und betreust den BEM-Prozess
• Kompetenz-Matrizen erstellst und aktualisierst Du, um individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungspläne für alle Karrierestufen umzusetzen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources bringst Du mit, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zeichnen Dich aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• mit Empathie und Vertrauensstärke baust Du tragfähige Beziehungen auf
• zielorientiertes Handeln, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
• für eine Einstellung verfügst Du über gültige Arbeitspapiere (Arbeitserlaubnis)

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(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten