Ethik- und Verhaltensrichtlinien

persona service ist ein Familienunternehmen, welches gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden eine große Verantwortung hat. Zentrale Grundlage unseres täglichen Wirkens ist es, die rechtlichen und gesellschaftlichen Werte zu beachten und daran unsere täglichen Entscheidungen auszurichten.

Das Handeln und Wirken der Gesellschafter sowie der Geschäftsleitung ist in der Familienverfassung und dem Gesellschaftsvertrag fest verankert. Die Familienverfassung vereint familiäre Leitprinzipien von persona service wie Solidarität, Verantwortung und Führung. Sie steht für Stabilität, Einheit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und schafft das Bewusstsein für unsere zentralen Grundwerte. Als beratendes Organ steht den Gesellschaftern und der Geschäftsleitung ein Beirat, bestehend aus unabhängigen fachkundigen Personen, zur Seite. 

Vorausschauend hat sich persona service einer umfangreichen Risikoanalyse gewidmet und diese in einer Risk-Map festgehalten, um auch in kritischen Zeiten eine Vielzahl von Arbeitsplätzen zu sichern.

Grundwerte des Unternehmens

Damit die Grundwerte des Unternehmens auf jeder Ebene gelebt werden, hat die Geschäftsleitung diese in einem umfangreichen Verhaltenskodex niedergelegt. Dieser dient als grundlegende Handlungsorientierung für alle Mitarbeiter sowie Kunden, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und zu bewahren. Darüber hinaus verpflichtet sich jeder Mitarbeiter durch Unterzeichnung seines Arbeitsvertrages und der dazugehörigen Verpflichtungserklärung, die einschlägigen rechtlichen Bestimmungen und Verhaltensnormen zu beachten und zu befolgen. Eine Vielzahl von Instrumenten und Maßnahmen wurde in die Unternehmensorganisation von persona service fest integriert, um die Mitarbeiter bei der Einhaltung der rechtlichen und gesellschaftlichen Anforderungen des täglichen Arbeitslebens zu unterstützen.

Neben dem Datenschutzbeauftragten kann sich jeder Mitarbeiter an eine Vertrauensperson oder den Ombudsmann wenden. Für Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge gibt es ein Kunden- und Mitarbeiterportal, in welchem man sich - gerne auch anonym  - an das Unternehmen wenden kann. Zur Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und der Umsetzung der persona service-Geschäftspolitik von Anerkennung und Wertschätzung im Sinne eines miteinander praktizierten Fair Play werden regelmäßig Innenrevisionen in den örtlichen persona service-Niederlassungen durchgeführt. 

Verstöße gegen einschlägige gesetzliche Bestimmungen und Tariftreue werden von der Geschäftsleitung nicht toleriert.

  • Kunden

    Kunden Kunden Wir sind davon überzeugt, dass der tägliche Umgang aller Menschen miteinander von einem angemessenen Maß an Moral, Ethik und Anstand geprägt wird.

  • Mitarbeiter

    Mitarbeiter Mitarbeiter Individualität kann wachsen, wenn jeder für sich und sein Handeln die Verantwortung übernimmt.

  • Qualitätsmanagement

    Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement Unser Ziel ist, unsere Kunden mit exzellentem Service und maßgeschneiderten Personallösungen zu begeistern.

  • Arbeitssicherheit

    Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit Unsere Sicherheitsingenieure gewährleisten eine korrekte und schnelle Beratung in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

  • Risikomanagement

    Risikomanagement Risikomanagement Im Vorfeld werden denkbare Risiken identifiziert und einer Risikobewertung unterzogen, um für den Fall des Risikoeintritts bestmöglich vorbereitet zu sein.

  • Familienverfassung & Beirat

    Familienverfassung & Beirat Familienverfassung & Beirat Werte, Ziele, Regeln, Strategien und Strukturen sind in der Familienverfassung fest verankert.

Aktuelles

  • Jun212017

    Best Ager – Bewerben mit 50+

    Das Bewerben im Alter ist oftmals schwierig. Dabei haben Arbeitssuchende über 50 Jahren einiges zu bieten. Sie haben Berufserfahrungen gesammelt, sozial interagiert, oftmals gelernt ihre Meinung zu vertreten und sind familiär flexibel.

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