Zeitarbeit - Wie funktioniert das Prinzip?

Als Leasingmitarbeiter werden Sie von persona service in einem Kundenbetrieb eingesetzt. Ihr Arbeitgeber – der auch für alle Sozialleistungen aufkommt – ist persona service. Vor einer Einstellung bei persona service ist in ausführlichen Gesprächen sowohl mit dem Bewerber als auch mit dem Kunden genau definiert worden, welche Anforderungen und Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen, damit es zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit kommt. Im strategischen Einsatz sind Sie längerfristig in einem Unternehmen beschäftigt oder Sie helfen in einem sporadischen Einsatz Auftragsschwankungen zu bewältigen. persona service als Personaldienstleister überlässt seine Mitarbeiter in Einsätze, die an die Qualifikation angepasst sind.  

Zeitarbeit in Deutschland: nach wie vor beste Aussichten für Arbeitsuchende

Die Anzahl der Zeitarbeitskräfte in Deutschland sank 2012 von 895.000 (Jahreswert 2011) auf 856.000 Beschäftigte (Quelle: BAP-Umfrage Oktober Welle 55 - IW-Fortschreibung). Positiv ist der Trend hingegen bei der Zahl der Arbeitnehmer mit einer höheren Ausbildung. Im Rahmen des IW-Zeitarbeitindex ergab sich, dass in 26,7% der Zeitarbeitsunternehmen hochqualifizierte Beschäftigte eine immer stärkere Rolle spielen.  

Zeitarbeit wird maßgeblich von Unternehmen eingesetzt, die in Abhängigkeit von der Konjunktur personelle Bedarfsschwankungen mit dem Instrument Personalleasing ausgleichen. Die Unternehmen, die auf Zeitarbeit setzen, hatten einen großen Anteil am konjunkturellen Aufschwung nach der Wirtschaftskrise 2009 und sind auch jetzt für die Stabilität der deutschen Unternehmen in den Monaten der Eurokrise verantwortlich.

Bundesagentur für Arbeit bescheinigt:  Zeitarbeit bietet nachhaltigere Beschäftigung

Hat man in der öffentlichen Wahrnehmung mit der Beschäftigung in der Zeitarbeit bislang ein Arbeitsverhältnis von wenigen Wochen verbunden, so zeigt der aktuelle Arbeitsmarktbericht der Bundesagentur für Arbeit folgendes Bild:

Danach beträgt 2012 die durchschnittliche geschätzte Dauer sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitnehmerüberlassung 10,3 Monate, im Vorjahr waren es 9,4 Monate. Von insgesamt 658.000 Beschäftigungsverhältnissen in der  Zeitarbeit im zweiten Halbjahr 2012 waren in über 50 % der Fälle die Zeitarbeitnehmer deutlich länger als 3 Monate beschäftigt.

Perspektive Zeitarbeit

Die Zeitarbeit bietet somit für ihre Mitarbeiter zunehmend eine nachhaltigere Beschäftigung und eine interessante Alternative. Darüber hinaus stellt Zeitarbeit nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit gleichzeitig eine Beschäftigungsperspektive für Arbeitslose, Berufseinsteiger oder Berufsrückkehrer dar. 63 Prozent der neu abgeschlossenen Arbeitsverhältnisse im ersten Halbjahr 2012 wurden mit Personen geschlossen, die direkt zuvor keine Beschäftigung ausübten bzw. noch nie beschäftigt waren und durch eine Beschäftigung in der Zeitarbeit wieder in den Arbeitsmarkt integriert wurden.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, „Zeitarbeit in Deutschland – Aktuelle Entwicklungen, Arbeitsmarktberichterstattung – Juli 2013“

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      Fach- und Führungskräfte Fach- und Führungskräfte persona service bietet Ihne eine individuelle Karrierplanung auf dem Weg zu einer Führungsposition.

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