Administrator zasobów ludzkich (m/f/d)

• Niezależna praca z dużą osobistą odpowiedzialnością
• Wkład w znaczące cyfrowe rozwiązania edukacyjne
• Koncentracja na wspólnych wydarzeniach i kulturze zespołu
• Nowoczesne biuro z elastycznymi opcjami home officeOpcje
• Opcja pracy z zagranicy na zasadzie selekcji
• Budżet na indywidualne szkolenia
• Bezpłatne korzystanie z wewnętrznego oprogramowania szkoleniowego
• Dostęp do atrakcyjnego portalu korzyści korporacyjnych

Na czym zawsze możesz polegać w persona service:

• bezpośrednia ścieżka do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie podczas całego procesu aplikacyjnego
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą, uwzględniająca Twoje życzenia
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• Będziesz odpowiedzialny za samodzielną obsługę wszystkich tematów związanych z HR w całym cyklu życia pracownika, od początkowego onboardingu do profesjonalnego offboardingu pracowników
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za przygotowawcze rozliczanie listy płac w ścisłej koordynacji z działem finansowym oraz za współpracę z prawnikami w kwestiach prawnych
• Ponadto będziesz nadzorował ciągłą optymalizację wszystkich wewnętrznych procesów HR poprzez rozwój skalowalnych rozwiązań oraz wykorzystanie nowoczesnej automatyzacji i innowacyjnych technologii AI
• Będziesz również odpowiedzialny za konfigurację i utrzymanie systemów HR, takich jak Personio lub ATS, z uwzględnieniem najlepszych praktyk i tworzenie znaczących analiz
• .technologii
• Będziesz również odpowiedzialny za konfigurację i utrzymanie systemów HR, takich jak Personio lub ATS, biorąc pod uwagę najlepsze praktyki i przygotowywanie znaczących analiz
• W ramach swojej roli będziesz wspierać kształtowanie kultury korporacyjnej, towarzysząc wydarzeniom zespołowym i doradzając wszystkim pracownikom w indywidualnych kwestiach
• Ponadto będziesz wspierać zrównoważony rozwój organizacji, podejmując proaktywne decyzje i biorąc odpowiedzialność za strategiczny rozwój całego działu People Operations

• Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu administracji biznesowej, psychologii biznesu lub porównywalnej dziedziny z naciskiem na zarządzanie zasobami ludzkimi
• Ponadto posiadasz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, z czego przez co najmniej trzy lata z powodzeniem pracowałeś na porównywalnym stanowisku operacyjnym
• Charakteryzujesz się solidną znajomością popularnych narzędzi personalnych, takich jak Personio, oraz doświadczeniem w konfiguracji technicznej i administracyjnym wykorzystaniu tych systemów
• Posiadasz dogłębną wiedzę specjalistyczną w zakresie nowoczesnego zarządzania umowami i aktualnych koncepcji onboardingu, a także wnosisz solidnei solidną znajomość niemieckiego prawa pracy w codziennej praktyce
• Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie native speakera oraz płynna znajomość języka angielskiego w biznesie są niezbędne do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej ze wszystkimi zaangażowanymi stronami
• Oprócz wiedzy zawodowej, będziesz również posiadać ważne pozwolenie na pracę i stały pobyt w Niemczech na tym odpowiedzialnym stanowisku