Artikel

Szukasz pracy? Oczywiście, w wielu zawodach dobra znajomość języka niemieckiego i kwalifikacje są decydujące. Jednak nawet jeśli nie posiadasz takich umiejętności, u nas masz spore szanse, by znaleźć odpowiednie stanowisko. „Bo razem z naszymi klientami możemy Ci zaproponować różnorodne oferty. Aby połączyć firmy z kandydatami, persona service cały czas odkrywa nowe sposoby”, relacjonuje Laura Weiß, kierowniczka Business Unit dla działu rekrutacji UE. „Organizujemy dni kandydatów w całych Niemczech w ponad 200 oddziałach. Obecny jest na nich nasz zespół ds. rekrutacji UE, posługujący się językiem węgierskim, polskim, rumuńskim i czeskim”.

Dobry przykład: W oddziale Gütersloh po udanym starcie dni kandydatów odbywają się teraz regularnie – w towarzystwie naszej rumuńskiej rekruterki Emy-Cristiny Odochian.

„W krótkim czasie udało nam się zaprosić do oddziału 40 osób, a 30 zatrudnić”, mówi właściwy kierownik obszaru Sebastian Augustin. Ci, którzy chcieli jak najszybciej znaleźć jakieś stanowisko i przyszli w sobotę na dni kandydatów, już w poniedziałek mogli zacząć swoją nową pracę. Tak jak podczas drzwi otwartych, kandydaci mogli zadawać pytania, uzyskać informacje o stanowiskach, a gdy oferta ich zainteresowała, bezpośrednio ubiegać się o pracę. Kolejna zaleta: „To właśnie w sobotę przychodzą osoby, które w ciągu tygodnia nie mogą odbyć rozmowy”, Sebastian Augustin cieszy się z dodatkowego sposobu, by przyciągnąć do stołu firmy klientów i tych, którzy szukają zatrudnienia.

Rekruterka UE Ema-Cristina Odochian wykorzystywała przede wszystkim swoje kontakty i kanały komunikacji, takie jak Facebook, by w krótkim czasie dotrzeć do możliwie wielu osób o odpowiednich kwalifikacjach. Oczywiście była też obecna na dniach kandydatów, prowadziła rozmowy i mogła też w razie potrzeby pomóc jako tłumaczka. Gwarantowało to, że także osoby bez wystarczającej znajomości języka niemieckiego mogły wykorzystać swoją szansę. Uczestnicy pierwszego wydarzenia zorganizowanego na miejscu polecili później persona service innym, co tylko dopełniło nasz sukces.

W ofercie są już różne stanowiska – dla osób, które trzeba jeszcze przyuczyć, a także dla specjalistów. „Szczególnie rozchwytywany był na przykład spawacz, który po rozmowach z licznymi firmami miał na końcu procesu rekrutacyjnego wybór między kilkoma ofertami pracy”, Ema-Cristina Odochian cieszy się z powodzenia rekrutowanego przez nią kandydata.

Dla Sebastiana Augustina dział rekrutacji UE ma teraz „bardzo duże znaczenie”. „W moim obszarze jest bardzo wiele osób, ok. 17 000 kandydatów, którzy mogliby zainteresować naszych klientów. Zwłaszcza obecnie, gdy rynek pracy znajduje się w trudnej sytuacji, dzięki rekrutacji UE mogliśmy stworzyć i rozbudować oddział”.

Bezpośrednie rozmowy z klientami i odpowiednia prezentacja działu rekrutacji UE sprawiły, że persona service potrafiła przekonać klientów, że znajomość języka niemieckiego nie zawsze jest najważniejsza. „Pozyskujemy coraz więcej klientów, którzy są bardzo otwarci na temat rekrutacji UE”, mówi kierownik obszaru,

który porównując się z konkurencją, widzi wyjątkowość oferty: „Jesteśmy szybsi w obsadzaniu stanowisk i nie mamy prawie żadnej fluktuacji kadr w porównaniu z konkurencją. Nie tylko w Gütersloh, ale też w Melle, Bielefeld i Osnabrück udało nam się odnieść sukces w tym temacie”.

A więc: Po prostu zajrzyj do nas kiedyś na kolejnych dniach kandydatów i zdobądź swoją nową pracę bezpośrednio u pracodawcy! Terminy wydarzeń i więcej informacji otrzymasz u naszych rekruterów UE w swoim ojczystym języku.