Muncitorii calificați și de încredere sunt la mare căutare. Nu degeaba efectuăm peste 100.000 de interviuri de angajare pe an. Astfel ne convingem de fiecare dată: faptele și CV-urile nu sunt suficiente pentru a evalua corect un solicitant și abilitățile sale. Dacă ar fi altfel, am lăsa pe seama unui algoritm recrutarea angajaților. Doar personalitatea completează un profil de candidat. Pe scurt: suntem interesați de dvs. ca persoană. Angajamentul este mai important pentru noi decât un CV perfect.
Familia Spinu este originară din România. În urmă cu șase ani, tatăl familiei Nicolae Sorin Spinu s-a mutat în Germania, trei ani mai târziu fiind urmat de soția sa Daniela și de fiul Robert Christian. În august 2019, tatăl și fiul au aplicat la filiala noastră din Fürstenfeldbruck. Pentru că s-au potrivit, ambii au fost angajați imediat. Le place atât de mult încât Daniela Spinu a urmat la recomandarea soțului și a fiului pe 19 mai 2020. Trio-ul de familie lucrează împreună la unul dintre clienții noștri de lângă München de la sfârșitul lunii aprilie 2020.
Ne-am întâlnit cu familia Spinu și i-am rugat să povestească puțin despre ei înșiși și despre cariera lor la persona service.
Doamnă Spinu, vă rog să îl descrieți pe fiul dvs. în trei cuvinte:
Mi-aș descrie fiul drept punctual, simpatic, deschis!
Domnule Spinu, descrieți-vă soția în trei cuvinte:
Soția mea este muncitoare, drăguță și de mare ajutor.
Domnule Spinu Junior, vă rog să vă descrieți tatăl în trei cuvinte:
Tatăl meu este cu siguranță un model, este strict și foarte muncitor.
Unde v-a putut sprijini persona service în special?
Am fost impresionați că au avut atâta răbdare și că o colegă ne-a oferit imediat ajutor în limba română. Așa am câștigat imediat încredere și ne-am obișnuit foarte repede.
Dragă familie Spinu, vă mulțumesc foarte mult pentru interviu. Vă dorim toate cele bune.