Job

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld im Herzen von Erfurt
• eine intensive Einarbeitung „On the Job“ und kontinuierliche interne Aus- und Weiterbildungen
• eine attraktive Vergütung nach gültigem Haustarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen
• Mitarbeiterrabatte im Betriebsbistro und ein kostenloser Parkplatz
• die Kosten für die erforderliche Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 des Luftsicherheitsgesetzes werden von uns übernommen

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen liegen in Deiner Verantwortung, von der Erstellung bis zur Kontrolle inklusive aller nachgelagerten Prozesse. Als Ansprechperson stehst Du den Mitarbeitenden bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite
• Du begleitest alle Schritte im Personalzyklus, ob Eintritt, Versetzung oder laufender Einsatz
• Du behältst arbeitsmedizinische Untersuchungen stets im Blick, planst Termine vorausschauend und sorgst dafür, dass alle Fristen zuverlässig eingehalten werden
• im Bewerbermanagement bist Du die zentrale Anlaufstelle, koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess und trägst so zur erfolgreichen Personalgewinnung bei
• Du engagierst Dich bei der Planung und Organisation interner Schulungen und Weiterbildungen und unterstützt so aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden
• gemeinsam mit anderen Abteilungen arbeitest Du kontinuierlich daran, Personalprozesse zu optimieren, lösungsorientiert, vorausschauend und im Sinne eines modernen Personalmanagements

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, die Dich bestens auf die Aufgaben im Personalwesen vorbereitet
• erste Erfahrungen im Bereich Personal konntest Du bereits sammeln, idealerweise mit Fokus auf die Lohnbuchhaltung oder vorbereitende Lohnabrechnung
• das Bewerbermanagement und die Rekrutierung sind Dir vertraut und weißt wo Du neue Talente erfolgreich gewinnen kannst
• im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, bist Du sicher unterwegs, gerne ergänzt durch Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen wie CSS eGecko
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit 
• Du arbeitest gerne im Team, bist dabei stets lösungs- und serviceorientiert
• dabei zeichnest Du Dich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Loyalität aus

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(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten