Job

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine vom Unternehmen bezuschusste Kantine mit gesunden Speisen
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner Karriere

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du übernimmst die umfassende und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen, wobei Du als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Arbeitnehmer:innen in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen agierst
• zudem bist Du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Vertragsverhandlung mit den Kandidat:innen
• weiterhin betreust Du die Konzeption und Organisation von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden langfristig sicherzustellen
• die Klärung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, wobei Du die Einhaltung tariflicher und betrieblicher Bestimmungen überwachst und eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeitest
• im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt Du aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Onboarding und Talentmanagement, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit nachhaltig zu steigern
• abschließend verantwortest Du die Erstellung und Pflege aller personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und führst die regelmäßige Datenpflege im Personalmanagementsystem durch

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit einer fundierten Weiterbildung zum Fachwirt für Personal (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen
• zudem verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Personalreferent:in oder HR Generalist:in 
• Deine sicheren Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie einem gängigen Personalmanagementsystem (z. B. SAP HCM oder DATEV) zeichnen Dich aus
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Mitarbeitenden runden Dein Profil ab
• weiterhin bringst Du ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit, welche für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmer:innen zwingend erforderlich sind
• abschließend bist Du ein gewissenhafter Teamplayer und arbeitest sehr strukturiert sowie eigenverantwortlich, um die vielseitigen Aufgaben im Personalwesen zuverlässig und fristgerecht zu bewältigen

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(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten