Job

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit 
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Mo-Fr Tagschicht

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist zuständig für die Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• zudem übernimmst Du die Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• auch die Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools liegt in Deiner Hand
• darüber hinaus trägst Du die Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• weiterhin kümmerst Du Dich um die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• nicht zuletzt gehört auch die administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement zu Deinen Aufgaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement und Arbeitsrecht mit
• bestenfalls bist Du im Umgang mit HR-Software sicher
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Dich aus
• verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

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(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten