Administrator personalny (m/k/d)

• dobre perspektywy zatrudnienia
• umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie zgodnie z zakładowym układem zbiorowym, elastyczny czas pracy, 30 dni urlopu rocznie
• dokładne wdrożenie do pracy
• codziennie bezpłatne świeże owoce, woda i kawa w dobrze wyposażonych pokojach socjalnych
• Wspieranie indywidualnego rozwoju poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia
• Zarządzanie zdrowiem: firmowe programy fitness i wellness oraz grupy sportowe w firmie
• zniżki dla pracowników w wielu firmach

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet Deutschlandticket i wiele innych.
• Premie oraz dodatek urlopowy i świąteczny
• Bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• Liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• zajmujesz się prowadzeniem danych podstawowych pracowników w systemie SAP
• aktualizujesz zdarzenia czasowe i sprawdzasz dane wprowadzone przez osoby odpowiedzialne za ewidencję czasu pracy na potrzeby rozliczenia wynagrodzeń
• tworzysz i zarządzasz aktami osobowymi zarówno w formie cyfrowej, jak i papierowej
• starannie sporządzasz umowy o pracę i aneksy do nich, protokoły z konsultacji z radą zakładową oraz świadectwa pracy
• doradzasz kadrze kierowniczej, osoby odpowiedzialne za ewidencję czasu pracy oraz pracowników w kwestiach związanych z ewidencją czasu pracy
• analizujesz dane kadrowe w systemie SAP
• obsługujesz zaświadczenia dla kas chorych, urzędu skarbowego, agencji pracy, instytucji ubezpieczeń emerytalnych i innych organów
• Profesjonalnie przygotowujesz proces wdrażania nowych pracowników
• Wspierasz kontrole podatkowe i prace związane z zamknięciem roku obrotowego poprzez ukierunkowaną pomoc

• posiadasz ukończone kształcenie zawodowe o profilu handlowym ze specjalizacją w zakresie kadr, na przykład jako specjalista ds. kadr (m/k/d), lub wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania kadrami
• posiadasz wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadr, na przykład jako referent ds. kadr (m/k/d), specjalisty ds. kadr (m/k/d), asystenta kierownictwa (m/k/d) lub na podobnym stanowisku
• Pewnie stosujesz swoją dobrą znajomość prawa pracy i prawa kadrowego
• Wyróżniasz się doświadczeniem w pracy w systemach zmianowych o pełnej ciągłości oraz w rejestrowaniu dyżurów
• Biegle i pewnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office oraz systemem SAP
• Twoim atutem jest dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Wyróżniasz się doskonałymi umiejętnościami koordynacyjnymi i pracujesz bardzo samodzielnie
• Przyjazne podejście, a także wysoka lojalność i dyskrecja są dla Ciebie oczywistością