Asystent ds. zasobów ludzkich (m/k/d)

• regularne szkolenia i doskonalenie zawodowe
• w przyszłości możliwe jest awansowanie na stanowisko kierownika projektu (m/k/d)
• 37,5-godzinny tydzień pracy
• kompensacja godzin nadliczbowych
• 29 dni urlopu + dzień świąteczny + Wigilia
• regularne szkolenia doskonalące
• finansowany przez pracodawcę zakładowy program emerytalny
• świadczenia kapitałowe
• grupowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• program Corporate-Health
• dodatkowe wynagrodzenie z okazji jubileuszu
• imprezy firmowe
• Samochód służbowy, karta paliwowa, laptop, tablet
• Gotowość do podróży po całym kraju w związku z ogólnokrajowymi projektami budowlanymi
• Obowiązek obecności na placach budowy w ciągu tygodnia
• 1. Tygodniowe szkolenie wprowadzające na miejscu w siedzibie głównej w Düsseldorfie

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• szukasz mieszkań dla ekspatów i pracowników na placach budowy w całym kraju oraz koordynujesz proces wynajmu
• na bieżąco zarządzasz wynajętymi mieszkaniami i jesteś osobą kontaktową w sprawach organizacyjnych związanych z zakwaterowaniem
• Wspierasz zespół HR w planowaniu i organizacji spotkań integracyjnych oraz wydarzeń dla pracowników
• Tworzysz raporty i analizy dla działu HR, korzystając z zaawansowanych funkcji programu Excel
• przeprowadzasz badania dotyczące zagadnień związanych z kadrami i przejrzyście podsumowujesz wyniki w raportach
• w ramach codziennych obowiązków wykonujesz zadania administracyjne związane z kadrami, takie jak prowadzenie dokumentacji personalnej i danych oraz korespondencja z pracownikami i usługodawcami
• jesteś obecny na placach budowy i uzgadniasz z uczestnikami projektu kwestie związane z zakwaterowaniem oraz sprawami kadrowymi

Posiadasz ukończone kształcenie w dziedzinie handlu lub w zakresie kadr albo tytuł licencjata z zarządzania zasobami ludzkimi; ponadto masz już 3 lata doświadczenia zawodowego w segmencie asystentów ds. kadr. Posiadasz bezwzględnie zaawansowaną znajomość programu Excel. Płynna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie stanowi dodatkowy atut. Twoją profil uzupełnia odporność na stres i rzetelność.