HR Business Partner (m/f/d)

• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkiem urlopowym i świątecznym
• zakładowy program emerytalny oraz świadczenia kapitałowe
• uzupełniające zakładowe ubezpieczenie od wypadków dla wszystkich pracowników
• możliwość okresowej pracy zdalnej po indywidualnym uzgodnieniu
• różnorodne, indywidualne możliwości doskonalenia zawodowego i rozwoju
• elastyczne godziny pracy z systemem elastycznego czasu pracy i kontem czasu
• nowocześnie wyposażone stanowisko pracy z najnowszą technologią
• bezpłatne gorące napoje i świeża woda
• własny parking firmowy zapewniający wygodne parkowanie
• prawo do łącznie 30 dni urlopu rocznie
• możliwość korzystania z atrakcyjnych ofert w ramach programu Corporate Benefits
• bezpośrednia współpraca z kadrą kierowniczą i zarządem

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej u naszego zleceniodawcy
• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet Deutschlandticket i wiele więcej.
• Premie, dodatek urlopowy i świąteczny oraz atrakcyjne dodatki branżowe
• Bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• Liczne zniżki na zakupy u renomowanych marek w ramach naszego programu Corporate Benefits
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• Będziesz odpowiedzialny za kompleksową obsługę i doradztwo na rzecz określonego działu pracowników we wszystkich kwestiach związanych z kadrami oraz we wszystkich sprawach dotyczących prawa pracy
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za samodzielne przygotowywanie miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń oraz za rzetelną obsługę zakładowego systemu ewidencji czasu pracy
• Będziesz również czuwać nad profesjonalnym sporządzaniem zgodnych z prawem umów o pracę, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych z uwzględnieniem wszystkich procesów wewnętrznych
• Do Twoich głównych zadań w codziennej pracy należy również aktywny udział w przyszłościowych projektach HR w obszarze wynagrodzeń i świadczeń
• W ramach swojej pracy wspierasz współtworzenie i zrównoważone wdrażanie ukierunkowanych działań w zakresie rozwoju kadr dla różnych działów w przedsiębiorstwie
• Ponadto wspierasz regularne sporządzanie miarodajnych wskaźników kadrowych, rzetelnych analiz oraz istotnych materiałów decyzyjnych dla kierownictwa
• ponadto odpowiadasz za opartą na zaufaniu współpracę z właściwymi organami, instytucjami ubezpieczeń społecznych oraz partnerami zewnętrznymi w całym obszarze kadr

• ukończyłeś(aś) kurs doszkalający na specjalistę ds. kadr (m/k/d) w oparciu o wykształcenie jako specjalista ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d)
• ponadto masz wieloletnie, solidne doświadczenie zawodowe jako specjalista ds. kadr (m/k/d) lub na podobnym stanowisku w dziale kadr
• Wyróżniasz się solidną wiedzą z zakresu przygotowywania rozliczeń wynagrodzeń oraz prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku od wynagrodzeń
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego na poziomie native speakera w mowie i piśmie, a także dobrą podstawową znajomość języka angielskiego
• ponadto cechuje Cię wysoki poziom kompetencji doradczych i komunikacyjnych, a także pewność siebie w kontaktach z kadrą kierowniczą
• jesteś osobą zorientowaną na rozwiązania i zawsze pracujesz całkowicie samodzielnie, w sposób uporządkowany i zorientowany na cel w dynamicznym środowisku pracy
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech