Kierownik ds. personelu (m/k/d)

• elastyczne godziny pracy zapewniające optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z uzgodnionym układem zbiorowym
• ukierunkowane możliwości doskonalenia zawodowego
• nowoczesne środowisko pracy z innowacyjnym wyposażeniem
• bezpieczne miejsce pracy w rozwijającej się firmie, odporne na kryzysy
• dobra dostępność komunikacyjna dzięki sieci transportu publicznego

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• będziesz odpowiadać za strategiczne i operacyjne kierowanie całym działem kadr w firmie
• będziesz kierować ukierunkowaną rekrutacją nowych pracowników – od ogłoszenia o pracy, przez selekcję kandydatów, aż po zatrudnienie
• Będziesz rozwijać i wspierać pracowników poprzez odpowiednie działania szkoleniowe oraz dbać o ich trwałe przywiązanie do firmy
• Jako kompetentna osoba kontaktowa będziesz doradzać kadrze kierowniczej i pracownikom we wszystkich kwestiach związanych z kadrami
• Odpowiadasz za dalekosiężne, strategiczne planowanie kadrowe, a także za zarządzanie powiązanymi z tym wewnętrznymi procesami HR
• Na bieżąco tworzysz i analizujesz wskaźniki kontroli kadrowej, wspierając w ten sposób kierownictwo w podejmowaniu decyzji
• we współpracy z działami merytorycznymi analizujesz dane kadrowe i optymalizujesz istniejące procesy kadrowe
• wszystkie operacyjne sprawy kadrowe załatwiasz zgodnie z przepisami prawa i z zachowaniem wymogów prawa pracy

• posiadasz dyplom ukończenia studiów ze specjalizacją w zarządzaniu kadrami lub porównywalne kwalifikacje z zakresu ekonomii przedsiębiorstw
• zdobyłeś już wieloletnie, solidne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakresie operacyjnego i strategicznego zarządzania kadrami
• posiadasz solidną wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa socjalnego i prawa podatkowego
• Twoje profil charakteryzuje się znajomością języka niemieckiego na poziomie native speakera oraz biegłą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie
• Wyróżniasz się wysokim poziomem kompetencji doradczych i asertywnością
• Charakteryzuje Cię bardzo uporządkowany i zorientowany na rozwiązania sposób pracy
• jako prawdziwy talent organizacyjny pracujesz w sposób zorientowany na cel, samodzielnie i z dużym osobistym zaangażowaniem
• ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech dopełniają Twój profil