Rekruter (m/k/d)

• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym
• 30 dni urlopu w roku kalendarzowym na odpoczynek
• zakładowy program emerytalny oraz świadczenia kapitałowe od pracodawcy
• indywidualne oferty szkoleń i ukierunkowane działania rozwojowe w firmie
• dotowany bilet „Deutschlandticket” oraz doskonałe połączenia komunikacją miejską
• nowoczesna stołówka na miejscu z różnorodną ofertą posiłków
• kompleksowa oferta zdrowotna i współpraca z klubami fitness

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet „Deutschlandticket” i wiele więcej.
• premie oraz dodatki urlopowe i świąteczne
• bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• będziesz odpowiedzialny za profesjonalne zamieszczanie ogłoszeń o pracy w różnych kanałach rekrutacyjnych, efektywnie wykorzystując przy tym wewnętrzny system zarządzania kandydatami
• ponadto będziesz odpowiedzialny za staranne przeglądanie nadesłanych aplikacji pod kątem określonych kryteriów formalnych oraz przeprowadzanie ustrukturyzowanych wstępnych rozmów telefonicznych
• ponadto dbasz o terminowe przekazywanie profili odpowiednich kandydatów do odpowiednich działów w celu dalszej weryfikacji merytorycznej i uzgodnień
• do Twoich zadań należy również koordynacja całego procesu zarządzania rozmowami kwalifikacyjnymi, w tym ustalanie terminów i wysyłanie odmów za pośrednictwem centralnej skrzynki rekrutacyjnej
• W ramach swojej pracy wspierasz ciągły rozwój i przestrzeganie wszystkich ogólnofirmowych standardów jakości oraz wytycznych dotyczących ogłoszeń o pracę
• Ponadto, pełniąc rolę łącznika, wspierasz działy merytoryczne i kandydatów przez cały proces rekrutacji, wykazując się wysokim poziomem orientacji na obsługę
• ponadto odpowiadasz za ukierunkowaną komunikację ze wszystkimi zaangażowanymi stronami w celu zapewnienia sprawnego i efektywnego przebiegu rekrutacji

• posiadasz ukończone kształcenie zawodowe w zakresie zarządzania kadrami (m/k/d), specjalistą ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub ukończone studia z zakresu zarządzania kadrami
• ponadto posiadasz wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie rekrutacji, doradztwa personalnego lub na podobnym stanowisku wymagającym odpowiednich kwalifikacji
• Wyróżniasz się biegłą znajomością pakietu MS Office oraz pierwszym praktycznym doświadczeniem w pracy z popularnymi systemami zarządzania kandydatami
• Posiadasz znajomość języka niemieckiego na poziomie native speakera, zarówno w mowie, jak i piśmie, umożliwiającą płynną komunikację ze wszystkimi działami oraz kandydatami
• Ponadto cechuje Cię wysoki poziom zorientowania na obsługę klienta, wyraźna mentalność doradcza oraz dogłębne doświadczenie w zakresie nowoczesnych technik i kanałów rekrutacyjnych
• Jesteś również osobą o silnych umiejętnościach komunikacyjnych, wyróżniasz się dużym zaangażowaniem i przekonujesz swoją pewnością siebie w kontaktach z różnymi osobowościami
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech