Rekruter (m/k/d)

• atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym
• elastyczne godziny pracy z systemem elastycznego czasu pracy i pracą zdalną
• łącznie 30 dni urlopu w roku kalendarzowym
• bezpieczny na przyszłość zakładowy program emerytalny dla wszystkich pracowników
• dopłata do biletu pracowniczego (Jobticket) lub biletu niemieckiego (Deutschlandticket)
• różnorodna oferta w zakresie firmowych zajęć fitness i leasingu rowerów
• własna stołówka i zakładowy program zarządzania zdrowiem na miejscu
• atrakcyjne zniżki dla pracowników w ramach istniejących korporacyjnych programów świadczeń

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej u naszego zleceniodawcy
• 50 € miesięcznie w prezencie na Twoją mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet „Deutschlandticket” i wiele więcej.
• premie, a także dodatek urlopowy i świąteczny oraz atrakcyjne dodatki branżowe
• bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych świadczeń
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• Będziesz samodzielnie tworzyć ogłoszenia o pracę dostosowane do grup docelowych oraz wybierać optymalne kanały rekrutacyjne w ścisłej współpracy z kierownictwem
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za całość zarządzania kandydatami w systemie ITsystemie TalentLink oraz zapewniasz przejrzystą i opartą na szacunku komunikację z kandydatami
• Ponadto zajmujesz się kwalifikacyjną preselekcją wszystkich napływających aplikacji z uwzględnieniem określonych standardów jakości oraz przeprowadzasz pierwsze ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne przez telefon
• Do Twoich zadań należy również profesjonalne doradztwo i koordynacja działań działów merytorycznych w całym procesie rekrutacji w celu zapewnienia doskonałego doświadczenia kandydatów
• W ramach swojej pracy, jako niezawodna osoba kontaktowa, wspierasz wewnętrznych menedżerów oraz partnerów zewnętrznych we wszystkich operacyjnych i strategicznych kwestiach związanych z pozyskiwaniem pracowników
• Ponadto wspierasz w przygotowywaniu i przestrzeganiu wszystkich odpowiednich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i zgodnościw ramach zatrudniania pracowników i weryfikacji kandydatów
• ponadto odpowiadasz za ciągłą optymalizację procesów rekrutacyjnych i dostarczasz innowacyjnych impulsów na rzecz przyszłościowego i skutecznego pozyskiwania talentów

• ukończyłeś z sukcesem studia z zakresu nauk ekonomicznych, psychologii lub zarządzania przedsiębiorstwem ze specjalizacją w zakresie kadr lub posiadasz porównywalne kwalifikacje
• ponadto masz co najmniej trzy lata solidnego doświadczenia zawodowego jako rekruter (m/k/d) lub doradca personalny (m/k/d), najlepiej w środowisku pracy o charakterze technicznym
• Wyróżniasz się biegłą znajomością pakietu MS Office, popularnych systemów zarządzania kandydatami, takich jak TalentLink, a także nowoczesnych kanałów rekrutacyjnych i metod pozyskiwania talentów
• posiadasz znajomość języka niemieckiego na poziomie native speakera w mowie i piśmie, a także pewną znajomość języka angielskiego niezbędną do codziennej komunikacji w ramach koncernu
• ponadto cechuje Cię silna orientacja na obsługę klienta, przekonującą mentalność doradczą oraz pewną postawę w kontaktach z różnymi osobami kontaktowymi i działami specjalistycznymi
• ponadto jesteś osobą bardzo zaangażowaną, zawsze pracujesz w sposób niezwykle uporządkowany i wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz dużą elastycznością
• Aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech