Rekruter (m/k/d)

• atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym IG Metall
• elastyczne godziny pracy dzięki systemowi elastycznego czasu pracy i kontu czasu pracy
• 30 dni urlopu rocznego oraz dodatkowy urlop specjalny
• ustrukturyzowany program wdrożeniowy zapewniający optymalny start w nowej pracy
• zakładowy program emerytalny zapewniający zabezpieczenie finansowe
• dopłata do biletu „Deutschlandticket” lub „Jobticket”
• różnorodna oferta w zakresie fitnessu firmowego i zarządzania zdrowiem
• indywidualne możliwości doskonalenia zawodowego w formie stacjonarnej i cyfrowej

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej u naszego zleceniodawcy
• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet „Deutschlandticket” i wiele więcej.
• Premie, a także dodatek urlopowy i świąteczny oraz atrakcyjne dodatki branżowe
• bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• liczne zniżki na zakupy u renomowanych marek w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• Będziesz samodzielnie zajmować się publikacją wszystkich ogłoszeń o pracę zleconych przez wydział za pośrednictwem ukierunkowanych kanałów rekrutacyjnych, aktywnie korzystając z nowoczesnego systemu zarządzania kandydatami
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za dalszy rozwój istniejących wytycznych dotyczących tworzenia ogłoszeń o pracę oraz za zapewnienie odpowiednich standardów jakości
• Ponadto zajmujesz się uporządkowaną weryfikacją napływających aplikacji zgodnie z ustalonymi kryteriami formalnymi oraz przeprowadzaniem wstępnych rozmów telefonicznych z odpowiednimi kandydatami
• Do Twoich codziennych zadań należy również terminowe przekazywanie profili kwalifikowanych kandydatów do odpowiednich działów specjalistycznych, o ile spełniają oni wymagania
• W ramach swojej pracy wspierasz całość zarządzania rozmowami kwalifikacyjnymi oraz profesjonalne zarządzanie odmowami poprzez koordynację za pośrednictwem centralnej skrzynki rekrutacyjnej
• Ponadto wspierasz sprawną komunikację na styku wszystkich osób przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne, różnych działów merytorycznych oraz kandydatów zewnętrznych
• ponadto odpowiadasz za formalne przygotowanie dokumentów pod kątem wymaganych kontroli bezpieczeństwa oraz niezbędnego szkolenia w zakresie VS-NfD przed rozpoczęciem pracy

• Posiadasz ukończone kształcenie zawodowe w zakresie usług kadrowych (m/k/d), specjalistą ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub specjalistą ds. handlu przemysłowego (m/k/d)
• ponadto posiadasz wieloletnie, solidne doświadczenie zawodowe w doradztwie personalnym, rekrutacji operacyjnej lub na podobnym stanowisku w dziale kadr
• Wyróżniasz się pewną znajomością popularnych aplikacji pakietu MS Office, a także umiejętnością posługiwania się nowoczesnymi systemami zarządzania kandydatami i cyfrowymi kanałami rekrutacyjnymi
• posiadasz biegłą znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie oraz dobrą znajomość języka angielskiego umożliwiającą komunikację w środowisku międzynarodowym
• ponadto cechuje Cię wysoka orientacja na obsługę klienta oraz charyzma, dzięki czemu potrafisz pewnie reagować na różne osobowości i wymagania biznesowe
• ponadto cechują Cię wyjątkowe umiejętności komunikacyjne oraz nieustanna gotowość do działania, duża elastyczność, a także zorientowanie na cel i sumienność w pracy
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech