Specjalista ds. kadr (m/k/d)

• Ustrukturyzowany program wdrożeniowy: doświadczona koleżanka z naszego zespołu będzie Ci towarzyszyć przez najbliższe 2–3 lata, pomagając w wdrożeniu i przekazując wiedzę
• Zgrany, 4-osobowy zespół w dziale kadr
• odpowiedzialne zadania z bezpośrednią swobodą działania i perspektywami rozwoju
• środowisko pracy o sensownym, społecznie istotnym charakterze

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet Deutschlandticket i wiele innych.
• Premie oraz dodatek urlopowy i świąteczny
• Bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• Liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• będziesz odpowiedzialny za dalszy rozwój i utrzymanie systemu kontroli kadrowej w ramach działu kadr
• ponadto będziesz sporządzać plan kosztów kadrowych na nadchodzące lata i stale go udoskonalać
• W tym zakresie planujesz koszty osobowe w oparciu o opisy zakresu usług poszczególnych placówek, zapewniając w ten sposób zróżnicowany i dostosowany do potrzeb przegląd kosztów
• Analizujesz również wskaźniki kadrowe (m.in. rotację pracowników, absencję chorobową, nadgodziny, koszty osobowe) i na tej podstawie formułujesz zalecenia dotyczące działań
• wspierasz procesy budżetowania i prognozowania w obszarze kadr
• ponadto uczestniczysz w porównywaniu wartości docelowych z rzeczywistymii analizach odchyleń oraz przygotowujesz je dla kierownictwa
• sprawdzasz i analizujesz zapisy księgowe w obszarze kadr oraz ściśle współpracujesz z działem księgowości
• ponadto przygotowujesz raporty, analiz i prezentacji dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy
• ponadto pracujesz nad ciągłą optymalizacją procesów i narzędzi controllingu
• jesteś osobą kontaktową dla kadry kierowniczej i działów merytorycznych w kwestiach związanych z zarządzaniem kadrami

• posiadasz dyplom ukończenia studiów z zakresu ekonomii przedsiębiorstw (BWL), najlepiej ze specjalizacją w zakresie controllingu, kadr lub rachunkowości
• pierwsze doświadczenie praktyczne w dziedzinie controllingu lub kadr będzie dla Ciebie dodatkowym atutem, ale nie jest to warunek konieczny – zapraszamy również zmotywowanych absolwentów rozpoczynających karierę zawodową (m/k/d)
• charakteryzujesz się pewnością w posługiwaniu się liczbami oraz podstawową znajomością zapisów księgowych i zagadnień z zakresu rachunkowości
• bardzo dobra znajomość programu Excel; doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do controllingu lub zarządzania kadrami również będzie dodatkowym atutem
• wyróżniasz się analitycznym sposobem myślenia oraz uporządkowanym i skrupulatnym podejściem do pracy
• umiejętności komunikacyjne oraz radość z pracy w zespole dopełniają Twój profil