Specjalista ds. kadr (m/k/d)

• płaskie struktury organizacyjne i bardzo krótkie ścieżki decyzyjne
• przyjemna atmosfera w pracy oraz elastyczny czas pracy
• wystarczająca liczba bezpłatnych miejsc parkingowych bezpośrednio na terenie zakładu
• bezpłatne gorące napoje, woda, owoce i soki
• regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• atrakcyjne dofinansowanie zakładowego programu emerytalnego
• regularne dni zdrowia oraz ekskluzywne korzyści pracownicze

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• będziesz odpowiedzialny za regularne sporządzanie oraz analizę wskaźników kadrowych, raportów i analiz dla całego działu firmy
• ponadto będziesz odpowiedzialny za ciągły rozwój kontroli kadrowej oraz zapewnienie wiarygodnych danych jako podstawy do podejmowania decyzji strategicznych
• Ponadto zajmujesz się rzetelnym planowaniem kadrowym, planowaniem stanowisk i kosztów osobowych, a także sporządzaniem precyzyjnych prognoz i szczegółowych analiz odchyleń
• Do Twoich codziennych zadań należy również systematyczne monitorowanie kluczowych wskaźników, takich jak rotacja pracowników, absencje, nadgodzin oraz kosztów osobowych również należy do Twoich codziennych obowiązków
• W ramach swojej pracy wspierasz przygotowywanie danych dotyczących personelu dostosowanych do potrzeb odbiorców, a także uczestniczysz w sporządzaniu sprawozdań finansowych i tworzeniu rezerw
• Ponadto będziesz wspierać dział HR w ukierunkowanej optymalizacji i cyfryzacji wszystkich istotnych procesów kadrowych w przedsiębiorstwie
• Na koniec będziesz odpowiedzialny za ścisłą współpracę z kierownictwem zespołu Controlling, kierownictwem działu kadr oraz innymi wewnętrznymi osobami kontaktowymi

• posiadasz ukończone wykształcenie jako specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d), specjalistą ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub specjalistą ds. usług kadrowych (m/k/d)
• ponadto masz wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli kadrowej lub na podobnym stanowisku analitycznym w dziale finansowym
• wyróżniasz się pewną znajomością pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel, a także praktycznym doświadczeniem w pracy z popularnymi systemami zarządzania kadrami i systemami ERP
• posiadasz znajomość języka niemieckiego na poziomie native speakera, zarówno w mowie, jak i piśmie, co zapewnia zawsze płynną i profesjonalną komunikację
• ponadto cechuje Cię wysoki poziom zdolności analitycznego myślenia, wyraźna łatwość w posługiwaniu się liczbami oraz uporządkowany i skrupulatny sposób pracy
• wreszcie jesteś absolutnie niezawodny, umiejętności komunikacyjne oraz zawsze odpowiedzialnie i dyskretnie obchodzisz się z danymi poufnymi
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać również ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech