Ihr Direkteinstieg

Den Einstieg in Personaldisposition und Vertrieb in einer persona service-Niederlassung finden Sie entweder als Assistent oder als Abteilungsleiter – je nach persönlicher Neigung.

Intensive Vorbereitung auf Ihre Aufgaben als Personaldisponent

Zur Vorbereitung auf Ihre Aufgaben in Personaldisposition und Vertrieb sind Sie im Alltagsgeschäft der Niederlassung tätig und lernen aus dem Erfahrungsschatz Ihrer Kollegen. Authentisches Auftreten und Überzeugung für das, was Sie tun, machen einen erfolgreichen Personaldisponenten aus Ihnen. Neben der praktischen Einarbeitung in der Niederlassung werden Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung durch unsere internen Trainer in der hauseigenen Akademie gefördert.

Das Gelernte in der Praxis umsetzen und vertiefen

In der Arbeit des Abteilungsleiters vereinen sich kaufmännisches Verständnis mit Mitarbeiterführung und Koordinationsgeschick. In Anlehnung an die charaktereigenen Stärken lassen sich Strategien erarbeiten, die zu einer erfolgreichen Kundengewinnung führen. Mit einem Mix aus professioneller Vermarktung der eigenen Dienstleistung und einem Gespür für den Kunden leben Sie das Prinzip von Respekt und Wertschätzung. Mit diesem Grundsatz fügen sich die Zahnräder ineinander. Durch einen respektvollen Umgang auch auf Bewerber-Mitarbeiterseite steigern Sie die Motivation der Mitarbeiter. In der Personaldisposition brauchen Sie den „Blick für das große Ganze“.

Quereinsteiger

Vielseitigkeit ist die Hauptvoraussetzung für die Aufgaben eines Personaldisponenten. Quereinsteigern geben wir gerne die Chance, sich mit ihren persönlichen Erfahrungen im Unternehmen einzubringen und zu beweisen. Die Motivation, sich in Arbeitsabläufe einzuarbeiten, und die Liebe zur Kommunikation sind zwei Schlüsselfaktoren für Ihren Erfolg. Ein ehrlicher Umgang miteinander und Verhandlungsgeschick stärken Ihr Verhältnis zum Kunden und sind Basis einer langjährigen Geschäftsbeziehung.

Entwicklungsperspektiven

In der Position des Abteilungsleiters stehen Ihnen bei entsprechender Eignung alle Türen für eine erfolgreiche Karriere bei persona service offen. Für das operative Geschäft bei persona service gilt: Wir bieten interne Karrieremöglichkeiten. Sämtliche Führungspositionen oberhalb der Abteilungsleiterebene (Niederlassungs-, Bezirks-, Regionalleitung usw.) werden ausschließlich aus den eigenen Reihen besetzt.

Lesen Sie hier Referenzen von persona service-Mitarbeitern.

Aktuelles

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Oliver Jung und Joachim Nitz

Mailkontakt: direkteinstieg(ät)persona.de

Haben Sie Fragen

Stellen Sie uns Ihre Frage über das Kontaktformular

Niederlassungen

Sie finden uns bundesweit an über 190 Standorten - Starten Sie jetzt Ihre Niederlassungssuche.