Projektkoordinator HR-Digitalisierung (m/w/d)
Das bieten wir
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- befristet für 12 Monate
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Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
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- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Hier klicken!Stellenbeschreibung
- Du leitest und steuerst eigenverantwortlich kleinere Projekte sowie Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext
- für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement trägst Du die Verantwortung und sorgst für die laufende Systempflege
- bei der Einführung und beim sukzessiven Rollout von SuccessFactors, Learning und weiteren HR-Modulen wie Performance & Goals, Recruiting oder Onboarding koordinierst Du sämtliche Projektschritte und steuerst die Abläufe operativ
- Projekt- und Teilprojektpläne erstellst, pflegst und überwachst Du ebenso gewissenhaft wie Termin- und Ressourcenübersichten
- professionell bereitest Du Projekt-Meetings vor, organisierst sie und sorgst für die strukturierte Nachbereitung inklusive Protokollierung und Aufgabenverfolgung
- aussagekräftige Statusberichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen bereitest Du für die Projektleitung und die Steuerkreise auf
- im Testmanagement unterstützt Du aktiv bei Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation
- bei Datenmigrationen wirkst Du mit – von der Konsolidierung über die Aufbereitung und Validierung bis hin zur Qualitätssicherung von Daten
- Change-Management- und Rollout-Aktivitäten begleitest Du, koordinierst Schulungen und übernimmst die Kommunikation mit Anwendern
- im Austausch mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern arbeitest Du eng und lösungsorientiert zusammen
Anforderungen
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium bildet Deine fachliche Grundlage
- praktische Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR- bzw. IT-Umfeld bringst Du bereits mit
- fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Organisationsmanagement/Planstellenmanagement, nutzt Du sicher
- mit HR-Prozessen wie Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement und Reporting bist Du vertraut
- klassische und agile Projektmanagement-Methoden setzt Du flexibel und zielgerichtet ein
- der sichere Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project fällt Dir leicht
- in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) überzeugst Du mit sehr guten Kenntnissen
- fließende Deutschkenntnisse bringst Du selbstverständlich mit
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Deine organisatorischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet und Deine Arbeitsweise ist klar strukturiert
- eine gültige Arbeisterlaubnis rundet Dein Profil ab
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