Administrator personalny (m/k/d)

• Pełny etat (40 godz. / tydzień)
• uczciwe i atrakcyjne wynagrodzenie stałe
• interesujące, wymagające i zróżnicowane zadania w stale rozwijającej się, międzynarodowej firmie
• społeczne środowisko pracy i pozytywna atmosfera pracy charakteryzująca się kompetencjami, odpowiedzialnością i innowacyjnością, odpowiedzialność i innowacyjność
• bardzo dobre możliwości rozwoju z nowymi szansami na rozwijanie swoich indywidualnych mocnych stron
• miejsce na kreatywność i innowacje w niezależnym środowisku pracy
• zakładowy program emerytalny
• regularne imprezy zespołowe i imprezy rodzinne
• dobre połączenia komunikacyjne i bezpłatny parking
• świeże owoce każdego dnia
• JobRad
• i wiele więcej

Na czym zawsze możesz polegać w persona service:

• 50 € miesięcznie w prezencie za mobilność w zależności od stanowiska, np. za bilet do Niemiec i
• Bonusy, a także premie wakacyjne i świąteczne
• Bezpłatne korepetycje dla dzieci na platformie Ubimaster
• Liczne zniżki na zakupy u znanych marek w ramach naszego programu świadczeń korporacyjnych
• Doskonałe wsparcie osobiste i regularne spotkania z informacjami zwrotnymi
• Wiele możliwości dalszego szkolenia

• Opanujesz administracyjne procesy kadrowe, a także prawidłowe i terminowe rejestrowanie i utrzymywanie głównych danych kadrowych i danych dotyczących czasu pracy w SAP HCM
• Utrzymujesz i pobierasz wszystkie dane z systemu zarządzania czasem i przekazujesz je na czas do księgowania listy płac
• Zapewniasz, że wszystkie informacje wymagane do prawidłowego księgowania listy płac są dostępne na czas
• We współpracy z zewnętrznym centrum danych przygotowujesz miesięczne odcinki wypłat, dbasz o raportowanie i certyfikację
• sprawdzasz i utrzymujesz podstawowe dane personelu i akta osobowe oraz odpowiadasz za zarządzanie dokumentami
• tworzenie umów, zaświadczeń i referencji
• Profesjonalna komunikacja z instytucjami ubezpieczeń społecznych i władzami jest częścią Twojej codzienności
• Jesteś osobą kontaktową dla zewnętrznych partnerów biznesowych, menedżerów i pracowników we wszystkich kwestiach związanych z personelem
• Raportowanie HR, analizy związane z personelem, a także miesięczne i roczne sprawozdania finansowe (np. raport restytucyjny, ubezpieczenie BHP). Będziesz rzetelnie zajmować się sprawozdawczością kadrową, ocenami związanymi z kadrami oraz miesięcznymi i rocznymi sprawozdaniami finansowymi (np. zgłoszenie zwrotu kosztów, zgłoszenia BG, składki dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, zgłoszenia do BAV)
• Będziesz wspierać zarządzanie zasobami ludzkimi w obszarach zarządzania zdrowiem, zarządzania wydarzeniami, zarządzania rekrutacją / kandydatami i zarządzania szkoleniami
• Zarządzanie podróżami, planowanie i podejmowanie projektów uzupełniają Twój obszar odpowiedzialności

• Ukończyłeś z powodzeniem szkolenie komercyjne z naciskiem na HR
• Posiadasz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w administracji kadrami i płacami
• Pewnie stosujesz swoją solidną wiedzę z zakresu rachunkowości płac i prawa ubezpieczeń społecznych
• Korzystasz z SAP HCM w sposób ukierunkowany i doświadczony
• Pewnie korzystasz ze wszystkich produktów Office.jesteś pewny siebie i zorientowany na cel
• Znajomość języka angielskiego będzie dla Ciebie dodatkowym atutem
• Niezawodny, niezależny, zorganizowany i proaktywny sposób pracy, a także elastyczność i silne poczucie jakości i odpowiedzialności opisują Ciebie
• jesteś zorientowany na rozwiązania i lubisz brać odpowiedzialność w zespole
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie oraz ważne pozwolenie na pracę w Niemczech uzupełniają Twój profil