Administrator personalny (m/k/d)

• ciągłe możliwości doskonalenia zawodowego w ramach SGS Campus
• dopłata do osobistego biletu „Deutschlandticket”
• atrakcyjne zniżki w wybranych klubach fitness
• różnorodne oferty promocyjne w różnych portalach zakupowych
• korzystny leasing własnego roweru służbowego
• zakładowy program emerytalny w ramach SGS-Systemrente
• elastyczne godziny pracy zapewniające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• możliwość częściowej pracy zdalnej

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• 50 € miesięcznie w prezencie na Twoją mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet „Deutschlandticket” i wiele więcej.
• Premie oraz dodatek urlopowy i świąteczny
• bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• liczne zniżki na zakupy u renomowanych marek w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• będziesz samodzielnie odpowiadać za obsługę administracyjną i organizacyjną wszystkich procesów związanych z całym cyklem życia pracownika w firmie klienta
• Ponadto będziesz odpowiedzialny za staranne sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, organizowanie niezbędnych konsultacji z radą zakładową oraz wystawianie różnych zaświadczeń zgodnie z przepisami prawa
• ponadto zajmujesz się bieżącą obsługą oraz aktualizacją wszystkich danych podstawowych pracowników w systemie SAP, z zachowaniem wymogów dotyczących ochrony danych
• do Twoich zadań w ramach regularnego raportowania należy również ocena i uporządkowana analiza odpowiednich danych kadrowych za pośrednictwem systemu SAP
• W ramach swojej pracy, jako kompetentna osoba kontaktowa, będziesz wspierać zewnętrznego usługodawcę odpowiedzialnego za miesięczne rozliczanie wynagrodzeń we wszystkich sprawach
• Ponadto będziesz wspierać różne działy merytoryczne w kwestiach związanych z kadrami i ściśle współpracować z wewnętrznymi jednostkami HR
• ponadto odpowiadasz za koordynację między oddziałami oraz wymianę merytoryczną z działem rekrutacji oraz działem wynagrodzeń i analityki

• ukończyłeś z sukcesem kurs doszkalający na specjalistę ds. kadr (m/k/d) w oparciu o wykształcenie handlowe jako specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d) lub specjalista ds. zarządzania biurem (m/k/d)
• ponadto masz co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia zawodowego w operacyjnym zarządzaniu kadrami, najlepiej zdobytego w dynamicznym środowisku korporacyjnym
• Wyróżniasz się przede wszystkim pewną znajomością popularnych aplikacji pakietu MS Office oraz solidnym doświadczeniem praktycznym w pracy z systemem ERP SAP
• Twoja bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie oraz dobra znajomość języka angielskiego doskonale dopełniają Twój profil zawodowy
• ponadto cechuje Cię wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych oraz zapał do aktywnego zarządzania relacjami między działami w codziennej pracy działu kadr
• ponadto doskonale potrafisz pracować w zespole i zawsze działasz w sposób uporządkowany oraz niezawodny przy realizacji złożonych zadań związanych z zarządzaniem kadrami
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech