Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten über den SGS Campus
• finanzieller Zuschuss zum persönlichen Deutschlandticket
• attraktive Vergünstigungen für ausgewählte Fitnessstudios
• vielseitige Vorteilsangebote für verschiedene Einkaufsportale
• kostengünstiges Leasing eines eigenen Job-Bikes
• betriebliche Altersvorsorge durch die SGS-Systemrente
• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• möglicher Anteil an modernem mobilen Arbeiten

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du übernimmst die eigenverantwortliche administrative und organisatorische Betreuung aller anfallenden Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles im Kundenunternehmen
• zudem bist du verantwortlich für die sorgfältige Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, notwendigen Betriebsratsanhörungen sowie die rechtssichere Ausstellung diverser Bescheinigungen
• weiterhin betreust du die kontinuierliche Pflege sowie Aktualisierung aller Personalstammdaten im systemischen SAP-System unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• die Auswertung und strukturierte Analyse relevanter Personaldaten über SAP gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben im Rahmen des regelmäßigen Reportings
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du als kompetente Ansprechperson den externen Dienstleister für die monatliche Gehaltsabrechnung bei allen Rückfragen
• des Weiteren unterstützt du die unterschiedlichen Fachabteilungen bei personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit den internen HR-Einheiten zusammen
• abschließend verantwortest du die standortübergreifende Koordination und den fachlichen Austausch mit dem Recruiting sowie dem Bereich Compensation und Analytics

• du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• zudem verfügst du über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise gesammelt in einem dynamischen Konzernumfeld
• deine sicheren Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie fundierte Praxiserfahrung mit dem ERP-System SAP zeichnen dich besonders aus
• deine Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein fachliches Profil optimal ab
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Freude am aktiven Schnittstellenmanagement im täglichen HR-Geschäft mit
• abschließend bist du absolut teamfähig und arbeitest jederzeit strukturiert sowie zuverlässig bei der Bewältigung komplexer personalwirtschaftlicher Aufgaben
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit