HR Generalist (m/f/d)

• atrakcyjne stałe wynagrodzenie oraz 30 dni urlopu
• dopłata do zakładowego programu emerytalnego dla pracowników
• udostępnienie nowoczesnego samochodu służbowego
• dostęp do wysokiej jakości i nowoczesnego sprzętu IT
• różnorodne oferty indywidualnego doskonalenia zawodowego
• płaskie struktury organizacyjne i wyjątkowo krótkie ścieżki decyzyjne
• pozytywna atmosfera pracy w zmotywowanym zespole

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• Będziesz odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym – od planowania zapotrzebowania na personel aż po skuteczne obsadzenie wolnych stanowisk w firmie
• ponadto będziesz odpowiedzialny za kompetentne doradztwo dla kadry kierowniczej we wszystkich kwestiach związanych z prawem pracy, a także za wsparcie w zakresie postępowań dyscyplinarnych
• ponadto zajmujesz się przygotowywaniem miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń i ściśle współpracujesz z partnerami zewnętrznymi oraz kasami chorych
• do Twoich codziennych zadań w zakresie administracji kadrowej należy również staranne sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych również należy do Twoich codziennych obowiązków w ramach administracji kadrowej
• W ramach swojej pracy wspierasz rozwój działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy w mediach społecznościowych w celu zwiększenia atrakcyjności firmy wśród potencjalnych kandydatów
• Ponadto będziesz wspierać opracowywanie i organizację ukierunkowanych szkoleń oraz inicjatyw w zakresie zarządzania zdrowiem w miejscu pracy dla wszystkich pracowników
• ponadto będziesz odpowiedzialny za regularne sporządzanie odpowiednich wskaźników kadrowych oraz przeprowadzanie precyzyjnych analiz fluktuacji kadr i absencji chorobowej na potrzeby kierownictwa

• ukończyłeś/ukończyłaś kurs doszkalający na specjalistę ds. kadr (m/k/d) oraz szkolenie zawodowe jako specjalista ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub jako specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d)
• ponadto posiadasz wieloletnie, solidne doświadczenie zawodowe w dziedzinie HR, najlepiej zdobyte w dynamicznej średniej firmie usługowej
• Wyróżniasz się pewną znajomością pakietu MS Office, a także popularnych rozwiązań programowych z zakresu HR oraz nowoczesnych narzędzi do zarządzania kandydatami
• Posiadasz doskonałą znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, a także wysokie umiejętności komunikacyjne w codziennych kontaktach
• ponadto cechuje Cię wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, duża inicjatywa własna oraz wyraźna empatia w kontaktach z ludźmi
• wreszcie jesteś osobą uporządkowaną i zawsze pracujesz samodzielnie, sumiennie oraz odpowiedzialnie, nawet w przypadku złożonych zagadnień
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz wiedzy fachowej musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech