HR Generalist (m/w/d)

• attraktives Festgehalt mit 30 Tagen Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter
• Bereitstellung eines modernen Dienstwagens zur Nutzung
• hochwertige und moderne IT-Arbeitsmittel zur Verfügung
• vielfältige Angebote zur individuellen beruflichen Weiterbildung
• flache Hierarchien und besonders kurze Entscheidungswege
• wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten Team

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• du übernimmst die vollumfängliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalbedarfsplanung bis zur erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen im Unternehmen
• zudem bist du verantwortlich für die kompetente Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für die Begleitung disziplinarischer Maßnahmen
• weiterhin betreust du die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit externen Partnern sowie Krankenkassen zusammen
• die sorgfältige Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben in der Personaladministration
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du den Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten auf Social-Media-Kanälen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei potenziellen Bewerber:innen
• des Weiteren unterstützt du die Konzeption und Organisation von zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Initiativen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für alle Beschäftigten
• abschließend verantwortest du die regelmäßige Erstellung relevanter HR-Kennzahlen sowie die Durchführung präziser Fluktuations- und Krankenstandsanalysen für die Geschäftsführung

• du hast eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• zudem verfügst du über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise gesammelt in einem dynamischen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
• deine sicheren Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie gängigen HR-Softwarelösungen und modernen Bewerbermanagement-Tools zeichnen dich aus
• du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über eine hohe Kommunikationsstärke in der täglichen Interaktion
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Organisationsgeschick, hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Empathie im Umgang mit Menschen mit
• abschließend bist du eine strukturierte Persönlichkeit und arbeitest stets selbstständig, gewissenhaft sowie verantwortungsbewusst auch bei komplexen Fragestellungen
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit