Rekruter (m/k/d)

• atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym IG Metall, w tym dodatki specjalne i świadczenia
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej (50% pracy z domu)
• 30 dni urlopu wypoczynkowego oraz urlop okolicznościowy zgodnie z układem zbiorowym
• szerokie możliwości kształcenia i rozwoju, zarówno stacjonarne, jak i cyfrowe
• zakładowy program zarządzania zdrowiem oraz oferta fitness dla pracowników (Hansefit)
• zakładowy program emerytalny oraz dopłata do biletu „Jobticket” lub „Deutschlandticket”

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej u naszego zleceniodawcy
• 50 € miesięcznie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet Deutschlandticket i wiele innych
• premie, a także dodatek urlopowy i świąteczny oraz atrakcyjne dodatki branżowe
• bezpłatne korepetycje dla Twoich dzieci na platformie edukacyjnej i korepetycyjnej Ubimaster
• liczne zniżki na zakupy w renomowanych markach w ramach naszego programu korporacyjnych korzyści
• doskonała indywidualna opieka i regularne rozmowy oceniające
• różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego

• W ramach pełnionej funkcji zamieścisz ogłoszenia o pracę zlecone przez dział merytoryczny za pośrednictwem odpowiednich kanałów rekrutacyjnych przy pomocy systemu zarządzania kandydatami, zadbasz o przestrzeganie standardów oraz będziesz rozwijać wytyczne dotyczące ogłoszeń o pracę
• Przeglądasz zgłoszenia pod kątem określonych kryteriów formalnych, przeprowadzasz wstępną weryfikację telefoniczną w ramach pierwszej oceny oraz przekazujesz odpowiednie profile kandydatów, spełniających wymagania na podstawie dokumentów, do działu merytorycznego
• Kierujesz całym procesem rozmów kwalifikacyjnych między kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji oraz rekruterami i ponosisz za to odpowiedzialność
• Zarządzanie odmowami realizujesz za pośrednictwem centralnej skrzynki rekrutacyjnej
• Jako ważny punkt kontaktowy pozostajesz w stałym kontakcie z kolegami i koleżankami przeprowadzającymi rozmowy kwalifikacyjne, działami merytorycznymi oraz kandydatami
• Dbasz o system zarządzania kandydatami, aktualizujesz go i na bieżąco monitorujesz proces rekrutacyjny, aby zapewnić sprawny przebieg działań

• posiadasz ukończone z sukcesem kształcenie zawodowe w dziedzinie handlu
• masz wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie doradztwa personalnego lub rekrutacji, lub też zajmowałeś podobne stanowisko w dziale kadr, zdobywając pierwsze praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie
• Wyróżniasz się biegłą znajomością nowoczesnych technik, trendów i kanałów rekrutacyjnych oraz pewną obsługą pakietu MS Office
• Najlepiej, jeśli masz już pierwsze doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania kandydatami
• Twoje profil obejmuje dobrą znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Na początku zatrudnienia przejdziesz szkolenie VS-NfD, niezależnie od statusu kontroli bezpieczeństwa; brani pod uwagę są wyłącznie kandydaci z krajów UE lub NATO
• mieszkasz w Niemczech i posiadasz ważne zezwolenie na pobyt
• Twój profil uzupełniają pewność siebie, wysoka orientacja na obsługę klienta, nastawienie doradcze, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz duża elastyczność i gotowość do działania