Recruiter (m/w/d)

• attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Zuschüssen
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % Homeoffice)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness-Angebote (Hansefit)
• betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Jobticket beziehungsweise Deutschlandticket

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• in deiner Rolle schaltest du die vom Fachbereich beauftragten Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle mit Hilfe des Bewerbermanagementsystems, stellst Standards sicher und entwickelst die Stellenanzeigen-Guidelines weiter
• Bewerbungen sichtest du nach definierten Formalkriterien, führst telefonische Pre-Checks im Rahmen eines ersten Assessments durch und leitest geeignete Profile von gemäß Papierlage passenden Kandidatinnen und Kandidaten an den Fachbereich weiter
• du steuerst und verantwortest das gesamte Interviewmanagement zwischen Kandidatinnen und Kandidaten, Hiring Managerinnen und Managern sowie Recruiterinnen und Recruitern
• das Absagemanagement wickelst du über das zentrale Recruiting-Postfach ab
• als wichtige Schnittstelle stehst du im kontinuierlichen Austausch mit interviewführenden Kolleginnen und Kollegen, Fachbereichen sowie Bewerberinnen und Bewerbern
• das Bewerbermanagementsystem pflegst und aktualisierst du und verfolgst den Bewerbungsprozess kontinuierlich nach, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten

• du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung oder des Recruitings bzw. eine vergleichbare Station im Personalbereich mit erster einschlägiger Praxiserfahrung bringst du mit
• der routinierte Umgang mit modernen Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanälen sowie die sichere Beherrschung von MS Office zeichnen dich aus
• idealerweise hast du erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinem Profil
• die VS-NfD-Belehrung zu Beginn des Einsatzes, unabhängig vom Status der Sicherheitsüberprüfung, absolvierst du; berücksichtigt werden ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten aus EU- oder NATO-Staaten
• deinen Wohnsitz hast du in Deutschland und bringst zudem eine gültige Aufenthaltserlaubnis mit
• eine souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung, Beratermentalität, exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ausgeprägte Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab