Specjalista ds. personelu (m/k/d)

• wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników, w tym finansowy udział w sukcesie firmy
• atrakcyjne benefity, m.in. finansowany przez pracodawcę program emerytalny, zarządzanie zdrowiem, ekskluzywne zniżki pracownicze, dofinansowane posiłki w stołówce
• elastyczne godziny pracy z możliwością pracy z domu
• wdzięczna atmosfera pracy w zaangażowanym zespole
• nowoczesny sprzęt biurowy
• możliwość zaangażowania się w projekty społeczne i zrównoważony rozwój
• dostęp do bezpłatnego, profesjonalnego doradztwa pracowniczego w sprawach prywatnych i zawodowych

Na czym zawsze możesz polegać w persona service:

• 50€ miesięcznie w prezencie na mobilność w zależności od stanowiska, np. na bilet do Niemiec oraz.
• Bonusy, a także premie wakacyjne i świąteczne
• Bezpłatne korepetycje dla dzieci na platformie Ubimaster
• Liczne zniżki na zakupy u znanych marek w ramach naszego programu świadczeń korporacyjnych
• Doskonałe wsparcie osobiste i regularne spotkania z informacjami zwrotnymi
• Wiele możliwości dalszego szkolenia

• Będziesz samodzielnie wdrażać strategię HR i strategię korporacyjną w swoim obszarze odpowiedzialności
• Ponadto będziesz nadzorować cały cykl życia pracownika i doradzać menedżerom i pracownikom we wszystkich kwestiach związanych z HR
• Będziesz przeprowadzać i moderować oceny pracownicze i zapewniać pełną szacunku interakcję w firmie
• Jako osoba kontaktowa w kwestiach prawa pracy i zapewniać pełną szacunku interakcję w firmie
• Jako osoba kontaktowa w kwestiach prawa pracy zapewniasz wsparcie w przypadku konfliktów i znajdujesz realne rozwiązania
• W porozumieniu z menedżerami sporządzasz listy ostrzegawcze i towarzyszysz całemu procesowi
• W ścisłej i opartej na zaufaniu współpracy z radą zakładową i innymi interesariuszami. Współpracujesz z radą zakładową i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić płynność procesów
• Pracujesz nad projektami HR lub przejmujesz zarządzanie nimi w celu dalszego rozwoju i optymalizacji procesów
• Analizujesz kluczowe dane liczbowe, przygotowujesz je i tworzysz prezentacje i raporty dla zarządu lub kadry kierowniczej

• Ukończyłeś z powodzeniem studia wyższe z naciskiem na kadry/zasoby ludzkie lub równoważne kwalifikacje
• Masz kilkuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, kilka lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w dziale HR jest obowiązkowe
• posiadasz solidną wiedzę z zakresu prawa pracy - najlepiej Metall NRW - a także doświadczenie w radzeniu sobie z ocenami pracowników i ostrzeżeniami
• dostępne jest również doświadczenie w pracy z radą zakładową
• posiadasz dobrą znajomość systemów HR i masz doświadczenie w pracy z MS Office
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie
• proaktywny, zorganizowany i z wysokim poziomem inicjatywy, podchodzisz do swoich zadań i pozostajesz elastyczny
• silne umiejętności komunikacyjne i doradcze uzupełniają Twój profil