Personalreferent (m/w/d)

• leistungsgerechte Vergütung inkl. finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
• attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte, subventionierte Kantinenverpflegung
• flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home-Office
• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• moderne Büroausstattung
• Möglichkeiten für Engagement in sozialen Projekten und Nachhaltigkeit
• Zugang zu kostenloser, professioneller Mitarbeiterberatung für private und berufliche Themen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du setzt die HR‑ und Unternehmensstrategie in deinem Verantwortungsbereich eigenständig operativ um
• außerdem betreust du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• du führst und moderierst Mitarbeitergespräche und sorgst für einen wertschätzenden Umgang im Unternehmen
• als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützt du bei Konflikten und findest tragfähige Lösungen
• du erstellst Abmahnungen in Abstimmung mit den Führungskräften und begleitest den gesamten Prozess
• in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern stellst du reibungslose Abläufe sicher
• zusätzlich arbeitest du in HR‑Projekten mit oder übernimmst deren Leitung, um Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
• du analysierst Kennzahlen, bereitest diese auf und erstellst Präsentationen sowie Reports für die Geschäftsführung oder Führungskräfte

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
• deine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht – idealerweise Metall NRW – sowie Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitergesprächen und Abmahnungen bringst du mit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden
• du beherrschst HR‑Systeme sicher und arbeitest routiniert mit MS Office
• sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• proaktiv, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative gehst du an deine Aufgaben heran und bleibst flexibel
• ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz runden dein Profil ab