Specjalista ds. personelu (m/k/d)

• miesięczna karta podarunkowa jako nieopodatkowany dodatek do wynagrodzenia
• finansowany przez pracodawcę zakładowy program emerytalny z dodatkowymi świadczeniami
• gruntowne wdrożenie do pracy przez wykwalifikowany personel
• szkolenia ukierunkowane na konkretne stanowiska, wspierające rozwój zawodowy
• regularne wspólne imprezy letnie i wesołe uroczystości bożonarodzeniowe
• skala urlopów i wynagrodzeń uzależniona od stażu pracy

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• Będziesz odpowiedzialny za rzetelne prowadzenie wszystkich spraw związanych z kadrami, a także za regularne sporządzanie i aktualizowanie wszystkich niezbędnych formularzy oraz opisów procesów
• ponadto będziesz odpowiedzialny za opracowanie i ciągłą aktualizację matrycy kwalifikacji w celu ukierunkowanego kształcenia i doskonalenia zawodowego, w ścisłej współpracy z działami merytorycznymi
• ponadto zajmujesz się kompleksowym publikowaniem ogłoszeń o pracy, dokonujesz kwalifikowanej wstępnej selekcji kandydatów oraz, we współpracy z działami merytorycznymi, przeprowadzasz ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne
• do Twoich codziennych i odpowiedzialnych zadań należy również terminowe sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń, upomnień oraz profesjonalnych świadectw pracy również należy do Twoich codziennych i odpowiedzialnych zadań podstawowych
• W ramach swojej pracy wspierasz wdrażanie nowych pracowników, opracowujesz ustrukturyzowane plany szkoleń oraz organizujesz praktyki dostosowane do potrzeb, a także wewnętrzne szkolenia
• Ponadto wspierasz przeprowadzanie rozmów z pracownikami, planujesz targi edukacyjne i pracy oraz koordynujesz organizację spraw związanych z praktykantami i lekarzem zakładowym
• Ponadto odpowiadasz za nadzór nad budżetem kadrowym, sporządzasz miarodajne statystyki oraz aktywnie angażujesz się w kwestie związane z zarządzaniem zdrowiem i doskonaleniem procesów

• Ukończyłeś kurs doszkalający na specjalistę ds. kadr (m/k/d) w oparciu o wykształcenie handlowe jako specjalista ds. zarządzania biurem (m/k/d) lub specjalista ds. handlu przemysłowego (m/k/d)
• ponadto posiadasz wieloletnie, solidne doświadczenie zawodowe w dziedzinie HR oraz udokumentowaną wiedzę z zakresu administracji kadrowej, rozwoju kadr oraz opieki nad praktykantami
• Wyróżniasz się pewną znajomością popularnych systemów informatycznych HR oraz aplikacji pakietu MS Office, co pomaga Ci w codziennej pracy z aktami osobowymi i statystykami
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, a także potrafisz precyzyjnie i przekonująco wyrażać się w bezpośredniej komunikacji ze wszystkimi partnerami
• ponadto cechuje Cię wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, dyskrecję i empatię w kontaktach z pracownikami oraz osobami z zewnątrz
• aby pełnić tę odpowiedzialną funkcję, oprócz fachowej wiedzy musisz posiadać ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech
• Ponadto cechujesz się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zawsze pracujesz w sposób uporządkowany, zorientowany na rozwiązania oraz samodzielnie, przestrzegając przepisów prawnych i wytycznych firmy