Personalreferent (m/w/d)

• monatliche Gutscheinkarte als steuerfreies Gehaltsextra
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzleistungen
• fundierte Einarbeitung durch qualifiziertes Fachpersonal
• funktionsorientierte Weiterbildungen für die berufliche Entwicklung
• regelmäßige gemeinsame Sommerfeste und fröhliche Weihnachtsfeiern
• Urlaubs- und Entgeltstaffelung nach Betriebszugehörigkeit

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• du übernimmst die vertrauensvolle Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge sowie die regelmäßige Erstellung und Pflege aller erforderlichen Formblätter und Prozessbeschreibungen
• zudem bist du verantwortlich für die Aufstellung und stetige Überarbeitung der Qualifikationsmatrix zur zielgerichteten Aus- und Weiterbildung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• weiterhin betreust du die vollumfängliche Schaltung von Stellenausschreibungen, triffst qualifizierte Vorauswahlen und führst gemeinsam mit den Fachabteilungen strukturierte Bewerbungsgespräche
• die fristgerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu deinen täglichen und verantwortungsvollen Kernaufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Einarbeitung neuer Arbeitskräfte, erstellst strukturierte Schulungspläne und organisierst bedarfsgerechte Praktika sowie interne Trainingsmaßnahmen
• des Weiteren unterstützt du die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, planst Ausbildungs- sowie Jobmessen und koordinierst die Organisation rund um Lehrlinge und Betriebsarzt
• abschließend verantwortest du die Überwachung des Personalbudgets, erstellst aussagekräftige Statistiken und begleitest aktiv Themen im Gesundheits- sowie Verbesserungsmanagement

• du hast eine absolvierte Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• zudem verfügst du über fundierte mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Personaladministration, Personalentwicklung sowie der Betreuung von Auszubildenden
• deine sicheren Kenntnisse in gängigen HR-Softwaresystemen sowie den MS-Office-Anwendungen zeichnen dich im täglichen Umgang mit Personalakten und Statistiken aus
• du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über eine präzise und überzeugende Ausdrucksweise im direkten Austausch mit allen Schnittstellen
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Diskretion und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpersonen mit
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit
• abschließend bist du sehr kommunikationsstark und arbeitest stets strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben