Specjalista ds. personelu (m/k/d)

• umowa o pracę na czas nieokreślony z realnymi perspektywami rozwoju zawodowego
• duża swoboda w realizacji własnych, innowacyjnych pomysłów
• kompleksowe wdrożenie pod okiem stałej osoby kontaktowej
• krótkie ścieżki decyzyjne w średniej wielkości firmie rodzinnej
• zakładowy program emerytalny oraz atrakcyjne świadczenia kapitałowe
• 30 dni urlopu oraz dodatkowy wolny poniedziałek po karnawale
• elastyczna możliwość pracy zdalnej
• bardzo dobre połączenia komunikacyjne, w tym bezpłatne miejsca parkingowe

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• Kompetentnie doradzisz i będziesz wspierać pracowników oraz kadrę kierowniczą we wszystkich kwestiach związanych z kadrami i prawem pracy
• Niezawodnie przeprowadzasz wstępne rozliczenia wynagrodzeń, koordynując działania z zewnętrznym biurem podatkowym jako osoba pośrednicząca
• Przygotowujesz dane kadrowe i na bieżąco wprowadzasz je do systemu rejestracji czasu pracy Gforce, przestrzegając wewnętrznych wytycznych
• Towarzyszycie wszystkim pracownikom przez cały cykl życia zawodowego, od momentu zatrudnienia aż do odejścia z firmy
• Przetwarzacie i starannie prowadzicie akta osobowe, umowy o pracę oraz zmiany w stosunku pracy
• Wspierasz kierownictwo działu kadr w tworzeniu miarodajnych analiz oraz w ukierunkowanej cyfryzacji procesów kadrowych
• Wspierasz działy merytoryczne w zarządzaniu kandydatami na stanowiska techniczne i handlowe w ramach wybranych procesów rekrutacyjnych w codziennej działalności firmy
• Przygotowujesz wskaźniki kadrowe dla działu kontroli zarządczej i odpowiedzialnie je zestawiasz
• Aktywnie angażujesz się w trwającą migrację systemową

• ukończone kształcenie zawodowe w zakresie usług kadrowych (m/k/d), specjalisty ds. handlu przemysłowego (m/k/d) lub specjalisty ds. zarządzania biurem (m/k/d) wraz z dodatkowym szkoleniem na specjalistę ds. kadr (m/k/d)
• posiadasz solidne doświadczenie zawodowe w dziedzinie HR oraz sprawdzoną w praktyce wiedzę w zakresie przygotowywania rozliczeń płac i wynagrodzeń
• Wyróżniasz się pewną znajomością popularnych aplikacji pakietu MS Office oraz umiejętnością obsługi nowoczesnych systemów rejestracji czasu pracy
• Posiadasz znajomość języka niemieckiego na poziomie native speakera (C2/C1) w mowie i piśmie, a także dobrą znajomość języka angielskiego
• charakteryzujesz się silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i dyskretnie obchodzisz się z wrażliwymi danymi osobowymi pracowników
• wykazujesz się wyraźnym praktycznym podejściem do wszystkich codziennych zadań
• Pracujesz samodzielnie, w sposób uporządkowany i pragmatyczny, a przy tym jesteś absolutnie niezawodny
• Posiadasz ważne zezwolenie na pracę oraz stałe miejsce zamieszkania w Niemczech