Specjalista ds. personelu (m/k/d)

• atrakcyjne możliwości zarobkowe
• możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (od 30 godzin tygodniowo), w pozostałych przypadkach w pełnym wymiarze godzin
• zabezpieczenie w postaci finansowanego przez pracodawcę programu emerytalnego
• ekskluzywne zniżki dla pracowników
• Perspektywy rozwoju zawodowego
• Szkolenia i możliwości doskonalenia zawodowego
• Rower służbowy
• Zajęcia fitness
• Nowoczesne wyposażenie biurowe
• Bezpłatne miejsca parkingowe

Na co zawsze możesz liczyć w persona service:

• bezpośrednia droga do stałego zatrudnienia u naszych klientów
• ścisłe wsparcie przez cały proces rekrutacyjny
• ścisła koordynacja z Tobą i Twoim potencjalnym pracodawcą z uwzględnieniem Twoich życzeń
• intensywne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• W ramach tej funkcji będziesz wspierać naszych pracowników – od rekrutacji po dalszy rozwój naszych procesów kadrowych
• Będziesz odpowiedzialny za bieżącą działalność operacyjną w dziale kadr oraz wspierać i doradzać pracownikom we wszystkich kwestiach kadrowych
• W ścisłej współpracy z kierownictwem sporządzasz umowy o pracę, zaświadczenia i inne istotne dokumenty kadrowe
• Do Twoich obowiązków należy prowadzenie akt osobowych oraz obsługa rejestracji czasu pracy, urlopów i nieobecności
• w kwestiach dotyczących prawa pracy współpracujesz z działem prawnym oraz wspierasz prowadzenie rozmów z pracownikami
• uczestniczysz w działaniach związanych z rozwojem kadr i szkoleniami, a także w strategicznych zagadnieniach kadrowych, takich jak planowanie kadrowe i rozwój organizacyjny
• Organizujesz i towarzyszyłeś w procesie wdrażania nowych pracowników, a także planujesz i realizujesz imprezy integracyjne oraz świadczenia pracownicze
• Do Twoich obowiązków należy opieka nad kształceniem zawodowym i jego dalszy rozwój, w tym rekrutacja praktykantów, wsparcie dla praktykantów oraz współpraca ze szkołami i instytucjami edukacyjnymi; ponadto wspierasz działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy i marketingu rekrutacyjnego (strona kariery, media społecznościowe, portale z ofertami pracy, targi) oraz analizujesz i optymalizujesz metody rekrutacyjne

• posiadasz dyplom ukończenia studiów w dziedzinie ekonomii przedsiębiorstw, zarządzania kadrami, psychologii lub porównywalne wykształcenie ze specjalizacją w zakresie kadr
• najlepiej, jeśli zdałeś egzamin uprawniający do prowadzenia szkoleń (AEVO)
• posiadasz pierwsze doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadr; pożądane jest co najmniej dwa lata
• posiadasz gruntowną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz procesów kadrowych
• wyróżniasz się znajomością technologii informatycznych oraz kreatywnością we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań kadrowych
• do Twoich atutów należą wybitne zdolności organizacyjne i wysokie umiejętności komunikacyjne
• pewność siebie, profesjonalizm oraz umiejętność sprawnego radzenia sobie z delikatnymi tematami są dla Ciebie czymś naturalnym
• wyróżniasz się rzetelnością, dyskrecją i wysokimi kompetencjami społecznymi
• pracujesz proaktywnie i zorientowany na rozwiązania
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie oraz ważne zezwolenie na pracę w Niemczech dopełniają Twój profil