Personalreferent (m/w/d)

• attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich, sonst Vollzeit
• Absicherung durch arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• exklusive Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Perspektiven für Weiterentwicklung
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Fitnesskurse
• moderne Arbeitsmittel
• kostenfreie Parkplätze

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• in deiner Rolle betreust du unsere Mitarbeitenden über das Recruiting bis zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• du verantwortest das operative Tagesgeschäft im Personalwesen und unterstützt und berätst die Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
• Arbeitsverträge, Bescheinigungen und relevante HR-Dokumente erstellst du in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• dir obliegt die Pflege der Personalakten sowie die Betreuung von Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
• bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen arbeitest du mit der Rechtsabteilung zusammen und unterstützt bei Mitarbeitergesprächen
• du wirkst bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie bei strategischen HR-Themen wie Personalplanung und Organisationsentwicklung mit
• Onboarding neuer Mitarbeitender organisierst und begleitest du, zudem planst und setzt du Teamevents und Mitarbeiter-Benefits um
• in deiner Verantwortung liegen die Betreuung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung inklusive Azubi-Recruiting, Begleitung der Auszubildenden und Kooperation mit Schulen und Bildungsträgern, außerdem unterstützt du im Employer Branding und Recruiting-Marketing (Karriereseite, Social Media, Jobportale, Messen) und analysierst und optimierst Rekrutierungsmethoden

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• idealerweise hast du die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgeschlossen
• erste Berufserfahrung im Personalwesen bringst du mit, zwei Jahre sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sind vorhanden
• IT-Affinität sowie Kreativität in der Umsetzung moderner HR-Themen zeichnen dich aus
• ein ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke gehören zu deinem Portfolio
• souveränes, professionelles Auftreten sowie sicheres Handling sensibler Themen sind für dich selbstverständlich
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und hohe soziale Kompetenz zeichnen dich aus
• du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland runden dein Profil ab