Unter dem Titel „Erkennen, wer wirklich zur Stelle und ins Unternehmen passt!“ hielt Florian Dyballa, CEO Aivy, seinen Vortrag. Er stellte die Software Aivy vor und erklärte, was hinter der wissenschaftlich basierten Recruiting Methode steckt, warum es in nicht mehr darauf ankommt, was im Lebenlauf steht und wie junge Menschen mit „Game-based Assesments“ gelockt werden. 

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