În cazul unui contract cu durată nedeterminată, există o perioadă de probă legală de șase luni.
Nicio problemă! Dacă nu vorbiți limba germană, vă oferim suportul nostru. Specialiștii noștri vor fi bucuroși să vă explice totul în limba dvs. maternă. Veți primi, de asemenea, o foaie de informații cu toate informațiile despre contractul de muncă în limba dvs. maternă.
În cea mai mare parte, noi angajăm angajații pe o perioadă nelimitată. În unele cazuri și la cererea dvs., este posibil și un contract pe durată determinată.
Perioada de probă este de 6 luni.
Dacă aveți certificate europene, vă putem sprijini cu recunoașterea acestora dacă acest lucru este necesar pentru un anumit post.
Nicio problemă! Dacă nu vorbiți germana, vă vom căuta un loc de muncă în care aveți nevoie de puțină germană sau deloc. Cu toate acestea, ar trebui să fiți dispus să vă îmbunătățiți limba germană în câteva luni. De asemenea, suntem bucuroși să vă oferim ajutorul nostru în acest sens.
În prezent, nu oferim o subvenție lunară pentru transportul public.
Facturile dvs. sunt scadente la începutul lunii și vă faceți griji dacă veți putea plăti totul la timp?
Oferim angajaților noștri opțiunea de a primi o plată în avans înainte de prima zi a lunii următoare.
Procesul de aplicare este un proces de selecție în mai multe etape. În primul rând, organizăm un interviu pentru a cunoaște punctele dvs. forte. Apoi căutăm un loc de muncă într-o companie client care să se potrivească experienței și dorințelor dvs. Dacă toate cele 3 părţi: D-voastră, compania client cât şi persona service sunt de acord, se ajunge la angajare.
Da, dar veți primi o fișă de informații cu toate informațiile despre contractul de muncă în limba dvs. maternă.
Desigur, puteți aplica de mai multe ori la persona service. Dacă ați fost de acord să primiți oferte noi de muncă de la noi, nu trebuie să aplicați de mai multe ori. Experții noștri vă vor informa imediat când a fost primită o poziție care corespunde profilului dvs.
Postările noastre de locuri de muncă sunt actualizate în mod regulat. Dacă o poziție este deja ocupată, ne puteți contacta din propria inițiativă. Specialiștii noștri caută o altă poziție în domeniul dorit.
La semnarea unui contract de muncă sunt necesare următoarele documente:
În plus, ca angajat în Germania, veți avea nevoie de următoarele documente (vom fi bucuroși să vă sprijinim cu aceste formalități):
Da, puteți efectua cu ușurință interviul în propria dvs. limbă.
Oferim în mod repetat poziții atât pe bază de 450 EUR, cât și cu jumătate de normă. Dacă nu găsiți locuri vacante în bursa noastră de locuri de muncă, pur și simplu vorbiți cu filiala dvs.! Recrutorii noștri vor fi, de asemenea, bucuroși să vă susțină în limba dvs. maternă.
Nu sunt necesare documente speciale pentru primul interviu. Cu toate acestea, dacă doriți să aduceți CV-ul, certificatele sau alte documente cu dvs., vom fi desigur bucuroși să le acceptăm.
Interviurile pentru a lucra în compania client au loc în respectiva filială locală persona service. De obicei cea de-a doua discuţie are loc la clientul nostru la care veți fi detașat. Recrutorii noștri vorbitori nativi vă sprijină în orice moment.
Da, sunteți binevenit să ne trimiteți un e-mail cu datele dvs. de contact în orice moment (kontakt-rumaenien@persona.de). Avem întotdeauna multe poziții interesante deschise în toată Germania care vi se potrivesc. Astfel vă putem găsi un loc de muncă în apropiere de casă.
Da, vă vom ajuta să găsiți un loc de muncă mai potrivit. Abilitățile bune de limbă germană extind posibilitățile de a vă plasa într-o altă companie client. De asemenea, vă ajută dacă sunteți mobil (de ex. cu mașina), astfel încât mai mulți clienți din regiunea dvs. să intre în discuție pentru dvs.
Vă vom ajuta în căutarea unui loc de muncă și integrare. Aceasta înseamnă că și solicitanții fără cunoștințe de limbă germană au o șansă pe piața muncii din Germania.
Când un contract la un client se termină, vă vom îndruma către un client nou. Asta înseamnă că nu rămâneți șomer.
Veți cunoaște astfel diferite locuri de muncă - fără niciun risc. După ce ați găsit un loc de muncă care vă place, există șanse mari să fiți preluat.
Sunteți angajat permanent la persona service. Cu toate acestea, nu lucrați pentru noi la sediul nostru, ci pentru unul dintre clienții noștri. Șansa ca un client să vă angajeze permanent este mare atunci când există o dorință reciprocă.
Cât de mult impozit trebuie să plătiți depinde de clasa dvs. individuală de impozitare și de rata de impozitare. Clasa de impozitare depinde de condițiile dvs. de viață (de ex. căsătorit, necăsătorit, număr de copii), rata impozitului depinde de venitul dvs. În calitate de soț/soție și partener/ă de viață, aveți opțiunea de a combina clasele fiscale cu partenerul/partenera dvs.
Bunăstarea și dezvoltarea angajaților noștri sunt importante pentru noi, motiv pentru care oferim oportunități și cursuri de formare suplimentară. Contactați-ne pur și simplu!
Contul de timp este o invenție foarte utilă pentru ambele părți. Dacă ați fost concediat de la compania noastră parteneră, nu veți deveni șomer. În schimb, folosim orele acumulate în contul de timp pentru a găsi un nou loc de muncă pentru dvs. Cu toate acestea, în anumite condiții, este posibil și să reduceți orele din cont utilizînd-ule ca timp liber.
Atât medierea, cât și leasingul sunt desigur gratuite pentru solicitanții noștri.
Dacă locuiți la mai mult de 30 km distanță de viitorul loc de muncă, veți primi bani de navetă. Cu toate acestea, avem mai mult de 200 de sucursale, așa că suntem mereu în căutarea poziției dorite în zona dvs.
Obțineți numeroase beneficii care depășesc salariul. Acestea sunt, de exemplu, achiziționarea de beneficii, un sistem de pensii al companiei, cadouri de ziua de naștere, tichete de formare sau bani de vacanță.
În a 15-a zi lucrătoare bancară, cu excepția sărbătorilor legale și a zilelor de weekend.
Da, dacă ne oferiți IBAN și BIC de la banca dvs. și transferul se poate face în euro. Este suficient un cont UE pentru a transfera salariului dvs. Cu toate acestea, vă recomandăm să vă deschideţi și un cont bancar german, deoarece pentru numeroase instituții (de ex. autoritățile de stat) un cont bancar german este esențial. Vom fi bucuroși să vă ajutăm cu deschiderea unui cont.
Nu există un răspuns general la această întrebare, deoarece remunerația depinde de activitatea și experiența respectivă. Pentru activități la compania clientului plătim conform tarifului de muncă temporară (iGZ-DGB). Dincolo de asta, în cadrul multor industrii există sporuri de tarif. Biroul nostru garantează pentru transparența deplină despre alcătuirea salariului.
Odată cu semnarea unui contract de muncă, angajații din Germania sunt acoperiți automat de asigurările sociale și plătesc contribuții la asigurările de sănătate și îngrijire pe termen lung, asigurări pentru șomaj și asigurări de pensii. Aceste contribuții de asigurare sunt deduse automat din salariul brut de către angajator și transferate către agenția de asigurări sociale. Angajații și angajatorii împart contribuțiile.
Trebuie să vă înregistrați la un birou al cetățenilor în termen de două săptămâni de la mutarea într-un apartament permanent. Acest lucru este valabil și pentru mutări. Ca turist nu trebuie să vă înregistrați. Suntem bucuroși să vă sprijinim în acest proces.
Puteți rămâne în aceeași companie timp de până la 18 luni, după care vă putem oferi un post într-o altă companie.
În principiu, o preluare este întotdeauna posibilă dacă firma client este mulțumită de munca dvs.
Dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de germană, veți primi de la început asistență profesională prin module de e-learning, cursuri de limbi străine sau oferte adaptate individual la nivelul limbii dvs. Acest lucru este, desigur, gratuit pentru dvs.
Da, aveți întotdeauna o persoană de contact în limba dvs. maternă care vă este alături cu sfaturi și acțiuni.
Da, vă vom ajuta să găsiți o cazare. De asemenea vă ajutăm în probleme organizatorice, de ex. pe subiecte cum ar fi electricitate, apă, internet sau GEZ (așa-numita taxă de difuzare).