Finden Sie qualifiziertes kaufmännisches Personal

Die Suche nach kaufmännischem Personal ist keine leichte Aufgabe.

Sie suchen zeitlich befristete Unterstützung, um temporäre personelle Ausfälle (z. B. Elternzeit, Krankheit) zu kompensieren? Oder weil Sie für die Realisierung eines Projekts vorübergehend externes Fachwissen benötigen? Sie möchten Vakanzen dauerhaft in Festeinstellung besetzen?

Unser Bewerberpool ist in jeder Hinsicht vielfältig aufgestellt: Für Export, Einkauf, Finance, IT und weitere Branchen – wir bieten Ihnen die passenden Kandidat:innen aller Qualifikationsstufen, von der Sachbearbeitung bis zur hochqualifizierten Fach- und Führungskraft. Vertrauen Sie auf unsere Fachexpertise. Wir wissen genau, auf was es im kaufmännischen Bereich ankommt, und haben die richtigen Antworten auf die entscheidenden Fragen:

: Durch unser deutschlandweites Niederlassungsnetz mit über 200 Standorten können Sie immer auf feste Ansprechpartner:innen vor Ort zählen. Wir beschäftigen Office-Expert:innen, die sich ausschließlich um die Rekrutierung, Betreuung und Vermittlung von kaufmännischen Hilfs-, Fach- und Führungskräften kümmern. Somit hat unsere Personaldisposition eine hohe Expertise in den verschiedenen Berufsbildern der Bürowelt. Sie sprechen auf Augenhöhe über Ihre Vakanz in Export, Einkauf, Finance oder der IT-Abteilung. Wir von persona service führen eigenständig die Vorstellungsgespräche und können daher eine gute Besetzung sicherstellen.

Wir sind auch kurzfristig zur Stelle – bei uns in der Niederlassung, bei Ihnen im Betrieb oder über digitale Kommunikationsmittel. Wir setzen auf lokale Strukturen, die durch unsere zentralen Fachabteilungen zusätzlich unterstützt werden.
: Wir verfügen über einen umfangreichen, bundesweiten Personalpool mit Kandidat:innen mit vielfältiger Erfahrung und in allen Qualifikationsstufen. So können wir auch sehr kurzfristig Stellen besetzen.

Durch die Überlassung von Kaufleuten seit über 50 Jahren haben wir einen hohen Bekanntheitsgrad bei Bewerber:innen. Wir profitieren von Initiativbewerbungen, Ehemaligen, die zu uns zurückkehren, und Weiterempfehlungen durch unsere Beschäftigten.

Zusätzlich können wir Sie mit den modernsten Recruiting-Methoden und auf Sie zugeschnittenen Rekrutierungskampagnen sowie Active Sourcing unterstützen. Unser zentrales Rekrutierungscenter JobGet bündelt unsere Expertise im Bereich der Personalgewinnung und erreicht allein über 350 Online-Stellenbörsen. Mit einer Kombination aus Innovation und Erfahrung finden wir perfekt qualifizierte Kandidat:innen, die genau die Hard- und Softskills mitbringen, die Sie suchen. Bei Bedarf sind wir immer bereit, neue Wege zu gehen, um die passenden Talente zu entdecken – zum Beispiel mit unserer digitalen Plattform für Young Professionals.
: Mit über 200 Niederlassungen in Deutschland, Spanien und der Schweiz haben wir auch bei Ihnen vor Ort ein breites Netzwerk. Deshalb finden wir garantiert passendes kaufmännisches Personal in Ihrer Nähe. So sind beispielsweise Anfahrtswege kein Hindernis.
: Wir verlassen uns nicht auf das Gespräch und die Zeugnisse. Im Rahmen von Tests in unserer Niederlassung überprüfen wir Kenntnisse. Wir haben standardisierte Tests für Excel, SAP, Buchführung, Business-Englisch und vieles mehr. Über umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen außerdem dabei, genau die Kenntnisse und Qualifikationen zu erlangen, die Sie suchen.
: Sie überlassen die Besetzung Ihrer kaufmännischen Vakanzen einem Personalexperten mit über 50-jähriger Erfahrung, Branchenkenntnis und den modernsten Recruiting-Tools. Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und profitieren von schnellen, flexiblen sowie maßgeschneiderten Personallösungen und effizienten Arbeitsabläufen. Wir beraten Sie individuell zu Rekrutierungskanälen, Gehaltsrahmen und Besetzbarkeit Ihrer gesuchten Position und stehen Ihnen bei der Auswahl der passenden Vertragsvariante zur Seite. Durch unsere regionale Präsenz sind wir immer nah am Kandidatenmarkt. So optimieren Sie die Passgenauigkeit Ihrer Neubesetzungen und erhöhen die Wirtschaftlichkeit Ihrer Rekrutierungsprozesse.

Unverbindlich Personal anfragen

Kaufmännisches Personal: Zeitarbeit, Temp to Perm, Direktvermittlung

Durch unsere unterschiedlichen Personaldienstleistungsmodelle können wir individuell auf Ihre Bedarfe eingehen. Temporäre Personalengpässe decken wir durch Arbeitnehmerüberlassung ab. In der Direktvermittlung übernehmen wir die Rekrutierung von Personal in Festanstellung. Mit der Dienstleistung „Temp to Perm“ bleiben Sie komplett flexibel: Personal, das in Zeitarbeit bei Ihnen beschäftigt ist, können Sie jederzeit auch fest übernehmen.

Der Umfang, in dem wir Sie bei der Rekrutierung unterstützen, ist variabel. Unsere strategischen Personallösngen umfassen unter anderem auch das Recruitment Process Outsourcing, mit dem Ihnen die Möglichkeit zur Verfügung steht, Ihren kompletten Rekrutierungsprozess über uns zu organisieren.

Projektbasierte Aufträge über Contracting abwickeln

Im Bereich der Führungskräfte und Young Professionals sind unsere spezialisierten Professional Center für Sie da. Bei Ihnen steht ein Projekt an? Belasten Sie nicht Ihr Stammpersonal oder Ihre Auszubildenden damit. Nutzen Sie Personal von persona service, um das Projekt durchzuführen. So entlasten und motivieren Sie Ihre Festangestellten. Hochspezialisierte Kräfte für Ihre Projekte gewinnen Sie über unseren Freelancer-Pool. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres Contracting-Beschäftigungsmodells: Damit bieten wir nicht nur Lösungen für die Realisierung von Projekten mit externem Fachwissen, sondern auch im Falle kurzfristiger Personalausfälle in hochqualifizierten Positionen.

Weitere Einsatzbereiche: Studierende & Akademiker:innen

Übrigens: Durch unseren Partner Studyheads haben wir den besten Kontakt zu studentischen Aushilfen. So kann unsere kaufmännische Abteilungsleitung über kurze Wege Akademiker:innen für Ihre Verwaltung oder Produktionssteuerung gewinnen.