Personalvermittlung – passgenaues Personal bundesweit
Im Bereich der Vermittlung haben Sie mit persona service zwei Möglichkeiten: Sie können Mitarbeitende aus der Personalüberlassung heraus fest übernehmen – oder wir vermitteln Ihnen geeignete Kandidat:innen, die von Anfang an fest bei Ihnen eingestellt sind. Mit Niederlassungen flächendeckend in Deutschland, in Spanien und der Schweiz sowie unserer EU-Rekrutierung sind uns und Ihrer Personalgewinnung keine Grenzen gesetzt.
Temp to Perm – jederzeit flexibel
Mit dem Konzept „Temp to Perm“ kombinieren Sie die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit der Sicherheit, qualifiziertes Personal jederzeit dauerhaft gewinnen zu können. Bleiben Sie flexibel: Wenn Sie Mitarbeitende von persona service in Überlassung bei sich beschäftigen, haben Sie immer die Möglichkeit, diese auch fest zu übernehmen.
Sie gehen also keinerlei Risiko ein: Sollte sich ein dauerhafter Personalbedarf ergeben und Sie sind mit dem Personal von persona service zufrieden, ist „Temp to Perm“ die richtige Lösung für Sie.
„Wir kennen unsere Kandidat:innen allesamt persönlich und bauen gezielt eine enge Bindung zu ihr oder ihm auf, damit wir über die individuellen Stärken, Vorlieben und Wünsche genau im Bilde sind.
So können wir dann auch genau die Richtigen zusammenbringen.
Direktvermittlung: effektiv neues Personal gewinnen
Bewerbermanagement, die Schaltung von Stellenanzeigen etc. sind eine zeitintensive Herausforderung. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und profitieren Sie von einer durch erfahrene Expert:innen durchgeführten Personalvermittlung!
Mit uns können Sie auf einen bundesweiten Personalpool zurückgreifen und so Stellen in Direktvermittlung besetzen. Zusätzlich können wir über unser zentrales Rekrutierungscenter JobGet mit perfektionierten Stellenausschreibungen in den richtigen Kanälen sowie Active Sourcing besonders effektiv neue Kandidat:innen für Sie gewinnen.
Sie brauchen noch umfassendere Unterstützung? Über unsere Dienstleistung Recruitment Process Outsourcing (RPO) können Sie auch Ihren gesamten Rekrutierungsprozess von uns übernehmen lassen. Für die Gewinnung von Young Professionals und High Potentials haben wir unsere spezialisierten Professional Center eingerichtet. Sie unterstützen unsere Niederlassungen und deren Kunden bei der Besetzung genau dieser Stellen.
Hier finden Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei Personalvermittlung ohne vorherige Arbeitnehmerüberlassung.
Der Prozess der Personalvermittlung im Überblick
Gemeinsam besprechen wir Ihr Anforderungsprofil, um genau zu verstehen, welche Qualifizierungen und Persönlichkeiten Sie für Ihr Team benötigen. Durch unser evaluiertes Bewerberauswahlverfahren finden wir die richtigen Bewerber:innen für Ihre vakante Stelle. Sie erhalten einen Überblick über die von uns empfohlenen Kandidat:innen und können selbst entscheiden, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll. Dabei können wir alle Branchen abdecken.
Erfahren Sie mehr zur Rekrutierung von gewerblich-technischem oder kaufmännischem Personal, zur Gewinnung von Professionals oder Personal aus dem Bereich Erziehung, Gesundheit & Pflege.
In einem nächsten Schritt werden die ausgewählten Bewerber:innen von uns eingeladen. Während des Auswahlprozesses durch Sie erhalten Sie jederzeit eine Beratung und Begleitung durch persona service.
Der Ablauf der Personalvermittlung im Detail
Unser Service – Ihr Nutzen
Mit den Dienstleistungen Temp to Perm und Direktvermittlung können wir punkten:
- reaktionsschnelle und qualifizierte Besetzung der offenen Stellen
- professionelle Beratung
- hohe Erfolgsquote bei der dauerhaften Stellenbesetzung
- Kostenersparnis durch Zeitgewinn
- passgenaues Personal durch evaluiertes Bewerberauswahlverfahren
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Wir für Sie vor Ort
