Regionalleiter Mitteldeutschland (m/w/d)
Hier schlägt das wirtschaftliche Herz im Zentrum Deutschlands – und genau deshalb brennen wir für unsere Region. Als Regionalleiter bist du der Motor, der die Wirtschaft in Thüringen, Hessen und Niedersachen direkt vor Ort bewegt und die Region systematisch auf das nächste Level hebt.
Das bieten wir
- Unternehmerischer Freiraum: Du agierst als echter Unternehmer im Unternehmen. Du besitzt den Mut, die Wirtschaftsregion auch außerhalb bestehender Strukturen völlig neu zu denken
- Direkte Kommunikation: Wir setzen auf kurze Wege. Das ermöglicht dir agiles Arbeiten und schnelle Reaktionszeiten. So bist du im Markt immer einen Schritt voraus
- Kultur auf Augenhöhe: Die Führungskräfte der Region liegen uns am Herzen. Wir pflegen eine konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur, in der Talente gesehen und gefördert werden
- Umfassende Befähigung: Du musst nicht alles von Tag eins an können. Wir befähigen dich inhaltlich intensiv, damit du unser gesamtes Dienstleistungsportfolio erfolgreich platzieren kannst
Stellenbeschreibung
- Strategisches Wachstum: Du entwickelst die Wirtschaftsregion dynamisch auf ein Umsatzvolumen von >50 Mio. Euro und operationalisierst die strategischen Unternehmensziele messbar vor Ort
- Zukunftsweisendes Leadership: Zudem inspirierst du deine Area Manager, entwickelst gezielt Nachwuchsführungskräfte und bringst deinen Teams aktiv Neues bei
- Change Management: Du steuerst anstehende Veränderungsprozesse aktiv, nimmst deine Teams empathisch mit und reflektierst dabei souverän deine eigene Rolle im Wandel
- Übergeordnete Performance: Du etablierst ein konsequentes Performance Management und schaffst ein gemeinsames Leistungsverständnis über organisatorische Grenzen hinweg
- Vertriebs-Power & Netzwerke: Mit deiner hohen Vertriebsstärke auf Entscheider ebene baust du strategisch Netzwerke und Partnerschaften auf. Du erkennst Potenziale, setzt Account Expansion Strategien um und machst aus Kunden dauerhafte Partner mit echter Wertsteigerung
- Multiplikator-Rolle: Du blickst über den Tellerrand hinaus und trägst erfolgreiche Strategien als Multiplikator aktiv über deine eigene Wirtschaftsregion hinaus ins Gesamtunternehmen
Anforderungen
- Führungspersönlichkeit mit Esprit: Du bringst tiefes Verständnis für moderne Führung und Transformation mit – starre Denkmuster der klassischen Zeitarbeit tauschst du gegen Inspiration und Innovationskraft
- Vertriebskompetenz auf C-Level: Ein absolutes Muss. Du führst strategische Gespräche auf Augenhöhe mit Top-Entscheidern und besitzt das Gespür für komplexe B2B-Potenziale
- Erfahrung im Performance- & Change-Management: Du hast nachweislich Regionen oder größere Einheiten strategisch entwickelt und Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt
- Macher-Mentalität & Werte: Du forderst hohe Leistung, förderst aber gleichzeitig Menschen mit absoluter Wertschätzung. Du machst keine Kompromisse, wenn es um Qualität und Teamentwicklung geht
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