Senior Sales Manager RPO (m/w/d)

kaufmännische Berufe - Service/Vertrieb
Lüdenscheid
Vollzeit
Du willst auf C-Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO & Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent-Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level.
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Das bieten wir

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
  • Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst
  • Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
  • Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
  • Wasser, Kaffee und Tee bekommst du selbstverständlich ebenso

Stellenbeschreibung

  • Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise-Segment) in den Branchen Retail und Healthcare
  • Stakeholder-Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO
  • Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke
  • KPI-Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Fluktuation
  • Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen
  • Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige sowie partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi-Site-Potenzial auf

Anforderungen

  • Vertriebs-Track-Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von HR-, Staffing- oder Consulting-Lösungen mit
  • Closing-Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise-Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich
  • Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken)
  • Markterschließung & Netzwerkaufbau: Des Weiteren besitzt du die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C-Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen
  • Analytisches Denken: Abschließend verstehst du Recruiting- und HR-KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess
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