Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
• kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du steuerst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
• als erste Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Payroll
• werdende Eltern sowie Kolleg:innen in Elternzeit betreust du mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen
• unsere externen Payroll-Dienstleister im In- und Ausland koordinierst du und sorgst für reibungslose Abläufe
• die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools treibst du aktiv voran
• strategische HR-Projekte unterstützt du und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein
• sicher kommunizierst du mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• aktiv arbeitest du in unterschiedlichen HR-Themenfeldern mit und unterstützt strategische Projekt

• du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise hast du bereits erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten gesammelt
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit
• sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office zeichnen dich aus
• sehr gute Englischkenntnisse beherrschst du, weitere Sprachen sind ein Plus
• eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit mit starkem Teamgedanken macht dich aus