Staplerfahrer (m/w/d)
Das bieten wir
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit zur Festübernahme
- attraktive Benefits
- kostenlose Parkplätze
- kostenlose Arbeitskleidung
Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:
- 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung
- du fährst Stapler bis 16 Tonnen der Marke Kalmar sicher und routiniert
- die Produktion versorgst du zuverlässig mit Material und übernimmst den Abtransport
- du lagerst Waren und Materialien ein und zwischenlagerst sie fachgerecht
- beim Be- und Entladen von Lkw bewegst du Paletten und Ladungen sicher und sorgfältig
- mit Scannercode-Systemen erfasst du Warenbewegungen präzise und stellst die Nachverfolgung sicher
- vor Schichtbeginn prüfst du deinen Stapler auf Funktion und Sicherheit und meldest Mängel umgehend
- du achtest auf Ordnung und Sauberkeit in deinem Arbeitsbereich und hältst die Sicherheitsvorschriften ein
Anforderungen
- als Quereinsteiger (m/w/d) bist du herzlich willkommen
- einen gültigen Staplerschein und Fahrpraxis bringst du bereits mit
- Deutschgrundkenntnisse in Wort zeichnen dich aus
- du zeigst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Motivation, Teamfähigkeit und eine tatkräftige Arbeitsweise sprechen für dich
- eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland rundet dein Profil ab
Bewirb Dich jetzt bei uns!
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Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum.
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